辞职无需医院证明，不用经过用人单位同意。辞职后等一段时间就能解除合同。提前三十天书面通知单位，试用期内提前三天通知，合同到期解除。...查看全文

因病辞职无需医院证明，劳动者可以自行辞职，等待一段时间后即可解除劳动合同。劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知，期满后可解除劳动合同。...查看全文

辞职时无需医院证明，只需提前通知用人单位，等待一段时间即可解除劳动合同。正式员工需提前30天书面通知，试用期员工需提前3天通知，试用期结束时解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、病假必须有医院证明吗法律并无明确规定请病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明...查看全文

误工费医院门诊证明是必须要开具的，这是拿到误工费赔偿金的重要证据材料之一，就医医院会协助开具的。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最...查看全文

律师分析： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；...查看全文

法律解析： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；...查看全文

劳动者的档案会保存在单位，从单位离职后，需要从原单位调档到新的单位，劳动者对于调档要引起重视，因为档案记录了自己的工作经历与工作情况，那么调档需要离职证明吗，晖律网网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。 调档是否需要离职证明 ...查看全文

法律分析：公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。 法律依...查看全文

误工费医院门诊证明是必须要开具的，这是拿到误工费赔偿金的重要证据材料之一，就医医院会协助开具的。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最...查看全文

误工费医院门诊证明是必须要开具的，这是拿到误工费赔偿金的重要证据材料之一，就医医院会协助开具的。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最...查看全文

误工费医院门诊证明是必须要开具的，这是拿到误工费赔偿金的重要证据材料之一，就医医院会协助开具的。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最...查看全文

律师解答： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；...查看全文

离职证明必须要开，离职证明作用如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 【法律依据】 《中...查看全文

离职证明的主要作用是证明双方解除劳动关系，使劳动者能够申请失业金或应聘新职位，并转移人事关系、社保、公积金等。开具离职证明是为了规避新公司承担未解除劳动合同的风险，防止就业人员兼任多份工作，减少机密泄露的几率。离职证明对于劳动者的...查看全文

请假带薪病假时，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供医院出具的病假证明书，要有主治医生签名并加盖医院公章才有效，或者用人单位内部类似的其它证明。...查看全文

法律分析:病假一般是必须要医院出证明的。劳动者需要依法向用人单位提供正规医疗机构出具的就诊单据或疾病诊断证明书、以及请假条等材料；经单位审批通过的，才可以请病假。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

工伤人员休息，是必须有医院证明的。因为工伤认定仅仅是对事故的性质进行定性，并不能代表员工一定需要休息。员工在工伤休息期间，需要提供医院开具的疾病证明书，来证明需要休息，到单位进行请假才可以。 工伤亦称公伤、因工负伤，职工在生产劳动...查看全文

一、工伤休假必须要医院开的证明吗需要的。请工伤假需要医院的病例和请假条。工伤待遇需要工伤职工向相关部门进行申领，否则的话是不会自动享受工伤待遇的。工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。...查看全文

工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待...查看全文