法律解析： 如果劳动合同上未规定员工需要按公司要求转发朋友圈，单位还强制员工转发，那么公司属于违法行为。如果劳动合同上明确规定员工需要按公司要求转发朋友圈，双方对此无异议并签字，那么公司要求转发是合法的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 如果劳动合同上未规定员工需要按公司要求转发朋友圈，单位还强制员工转发，那么公司属于违法行为。如果劳动合同上明确规定员工需要按公司要求转发朋友圈，双方对此无异议并签字，那么公司要求转发是合法的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

欠钱发朋友圈是否违法要根据具体情况而定。主要看发朋友圈的内容是什么，如果内容是以暴力或者其他方式公开侮辱他人，情节严重的，违法，构成侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力或者其他方式公开侮辱、捏造事实诽谤他人的，处三年以下...查看全文

朋友圈骂人违法，轻者治安处罚，重者追究刑事责任。内容涉及批评、真实不构成犯罪，捏造事实构成侵犯名誉权。5000人访问或500人转发可构成诽谤，侮辱性言词可拘留、罚款。严重后果可能构成侮辱罪。...查看全文

合法行为，但需谨慎。勿在朋友圈泄露隐私或诽谤。追讨债务有多种方式： 1、优先协商，诉讼为最后手段。 2、持有借条，诉讼更有利。 3、协商不成，律师函可委托律师发出。...查看全文

朋友圈发布不雅照片属于违法行为，发布他人私隐照片是侵犯他人隐私权的行为。侵害名誉权要满足被侵权人确有名誉被损害的事实，侵权人的行为违法且与损害后果有因果关系，侵权人主观上有过错。被侵犯名誉权可要求停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉，并可...查看全文

法律解析： 看是否有经营许可证，没有许可证的涉嫌违法甚至犯罪。 【法律依据】: 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法生产、销售烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第一条 生产、销售伪劣卷烟、雪茄烟等烟草专卖品...查看全文

法律分析:朋友圈卖香烟属于违法行为，如果情节严重的，构成非法经营罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；如果情节特别严重的，一般处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者...查看全文

法律分析:看是否有经营许可证，没有许可证的涉嫌违法甚至犯罪。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法生产、销售烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第一条 生产、销售伪劣卷烟...查看全文

法律分析:违法，可能涉嫌侵犯隐私权，但不是大事，让他去起诉，在收到法院生效判决后你再撤销朋友圈文章就好了。但只要有证据证明是事实，不构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 ...查看全文

法律解析： 违法。《中国人民解放军严密防范网络泄密十条禁令》中明确规定，严禁以军人身份在互联网上开设博客、聊天交友、应聘求职。把军人穿军装的头像放在微信里，就是违反保密规定。军属不得在网络和电话中谈论涉及军事秘密的话题；不得在微信...查看全文

律师分析： 违法。《中国人民解放军严密防范网络泄密十条禁令》中明确规定，严禁以军人身份在互联网上开设博客、聊天交友、应聘求职。把军人穿军装的头像放在微信里，就是违反保密规定。军属不得在网络和电话中谈论涉及军事秘密的话题；不得在微信...查看全文

法律解析： 违法。《中国人民解放军严密防范网络泄密十条禁令》中明确规定，严禁以军人身份在互联网上开设博客、聊天交友、应聘求职。把军人穿军装的头像放在微信里，就是违反保密规定。军属不得在网络和电话中谈论涉及军事秘密的话题；不得在微信...查看全文

法律解析： 强制员工发朋友圈，在劳动法上很可能不被支持，如果用人单位和劳动者双方之前未就有关工作内容作出约定，此时强制员工发朋友圈的要求就属于对工作内容的变更，应在双方协商一致的基础上加以变更，要经过民主程序，不是公司一方说了算，...查看全文

律师解答： 强制员工发朋友圈，在劳动法上很可能不被支持，如果用人单位和劳动者双方之前未就有关工作内容作出约定，此时强制员工发朋友圈的要求就属于对工作内容的变更，应在双方协商一致的基础上加以变更，要经过民主程序，不是公司一方说了算，...查看全文

法律解析： 判断一个违法行为是行政违法行为、民事违法行为还是刑事违法行为，主要的是看违法行为的主体是违反行政法律规范的还是违反民事法律规定的或者是触犯刑法行为的。 简单来说，违法行为严重触犯刑法，可能受到刑事制裁的，就属于刑事违法...查看全文

法律解析： 判断一个违法行为是行政违法行为、民事违法行为还是刑事违法行为，主要的是看违法行为的主体是违反行政法律规范的还是违反民事法律规定的或者是触犯刑法行为的。 简单来说，违法行为严重触犯刑法，可能受到刑事制裁的，就属于刑事违法...查看全文

律师分析： 判断一个违法行为是行政违法行为、民事违法行为还是刑事违法行为，主要的是看违法行为的主体是违反行政法律规范的还是违反民事法律规定的或者是触犯刑法行为的。 简单来说，违法行为严重触犯刑法，可能受到刑事制裁的，就属于刑事违法...查看全文

律师解答： 判断一个违法行为是行政违法行为、民事违法行为还是刑事违法行为，主要的是看违法行为的主体是违反行政法律规范的还是违反民事法律规定的或者是触犯刑法行为的。 简单来说，违法行为严重触犯刑法，可能受到刑事制裁的，就属于刑事违法...查看全文

律师分析： 可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上...查看全文