一、灵活就业人员的含义
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。[1]具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
二、灵活就业人员在50岁退休的建议
灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。
根据劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策策有关问题的通知第三条规定：“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。所以你想在50岁退休，离职以后，单位会去社保局进行办理相关停交手续。个人可以直接去社保局进行个人社保缴纳，也可转移至新单位或者人力资源公司等继续缴存。其次到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。
50岁退休的灵活就业策略
律师回答
摘要：灵活就业人员的含义及其在社保方面的政策规定。灵活就业是指各种不同于传统主流就业方式的就业形式，包括临时性劳务人员等。对于灵活就业人员，可以以个体身份缴费参保，并可享受社保补贴。根据规定，灵活就业人员男满60周岁、女满55周岁且累计缴费满15年可办理退休手续。在50岁退休后，个人可前往社保局办理停交手续，或转移至新单位或人力资源公司继续缴纳社保费用。
延伸阅读
结语：灵活就业人员的含义是指与传统主流就业方式不同的各种就业形式，包括劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系等方面的差异。对于灵活就业人员的社保政策，可以选择以个体身份缴费参保，并且一些省份还提供社保补贴，以减轻其社保负担。根据劳社部的规定，灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。同时，个人可以通过单位或个人的方式缴纳社保费用，也可以转移至新单位或人力资源公司等继续缴存。需填写相关申报表和委托银行代收社保费合同书。
法律依据
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第二十二条 各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十六条 县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。
国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
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中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
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