事业编退休年龄的规定有：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
事业编退休的干部符合下列条件之一的可以退休：
1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。
3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
事业编退休办理流程：
1、按干部管理权限办理的退休审批文件；
2、《机关事业单位工作人员退休审批表》；
3、申请人人事档案（封口盖章）；
4、参保人居民身份证或社会保障卡复印件一份（验原件）；
5、《机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险待遇审核表》一式三份、加盖公章（简称待遇审核表）；
6、退休时《机关事业工作人员工资变动（确定）审核表》；
8、《机关事业单位职业年金待遇申领表》一式四份（简称职业年金申领表）。
事业编制几岁退休
律师回答
摘要：事业编退休年龄规定及办理流程简介。根据规定，男性需满60岁，女性需满50岁，且连续工龄满10年。特殊工种需满55岁或45岁，且从事有害健康工作或完全丧失劳动能力。干部需满30年工作年限或男满55岁、女满50岁且工作年限满20年。办理流程包括审批文件、申请表、人事档案、身份证复印件、养老保险审核表、工资变动审核表、职业年金申领表等。
延伸阅读
结语：事业编退休年龄规定明确，根据个人情况有多种退休条件可供选择。退休办理流程涉及多个文件和表格，需要按规定提交相关材料。退休是人生的一个重要阶段，希望每位退休人员都能够顺利完成退休手续，享受应有的养老待遇。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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