公积金缴纳金额是多少

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摘要:住房公积金缴纳上限计算规定及其好处。根据《住房公积金管理条例》,缴纳上限为最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%。个人缴存的公积金归个人所有,资金可翻倍,可滚动计息,并可提前提取。
公司在缴纳住房公积金时是有一定限制范围的,根据要求,缴纳公积金的上限不能超过工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%,当然详细需要了解缴纳公积金的上限金额是多少?
根据《住房公积金管理条例》的规定,职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元,月均3000元,那么上限就是3000×3×12%=1080元,单位加个人的公积金缴存数量就是2160。
住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定,职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。
缴纳公积金有什么好处1、归个人所有:
员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归员工个人所有,任何单位和个人不得挪用住房公积金,凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。
2、资金可翻倍:
员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存,单位按同等比例补贴。所以说,员工个人按规定缴存住房公积金后,资金将翻一番。
3、可滚动计息:
根据国家有关规定,每年的6月30日为住房公积金的结息日,单位和员工缴存的住房公积金具有“利滚利、息生息”的特点。当年缴存的住房公积金,按挂牌公告活期利率计付利息;上年结转的住房公积金本金和利息,按挂牌公告三个月整存整取利率计付利息,且存款利息收入免征个人所得税。
4、可提前提取:
员工购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房、或患有重大疾病造成生活困难、或享受城镇最低生活保障待遇等情况,均可凭相关合法有效证明材料,提前提取住房公积金。
延伸阅读
结语:根据相关法规,《住房公积金管理条例》规定,职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。具体而言,如果一个城市上年在岗职工平均收入是36000元,月均工资3000元,那么公积金的上限为3000×3×12%=1080元,单位和个人的缴存金额合计为2160元。住房公积金的缴存基数严格执行限高保低政策,不得低于本市最低月工资标准,也不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。缴纳公积金的好处包括归个人所有、资金可翻倍、可滚动计息以及可提前提取等。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
住房公积金管理条例(2019修订):第三章 缴 存 第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。
住房公积金管理条例(2019修订):第四章 提取和使用 第二十六条 缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。

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