职务侵占证据不足的，也可以立案(有一定的事实材料证明即可)，但是最终证据不足是不能定罪的。立案必须同时具备两个条件：第一，有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。第二，要有一定的事实材料证明犯罪事实确已...查看全文

职务侵占的证据获取方法及追诉时效： 职务侵占的证据可通过调取注册登记资料、劳动合同、财物账目等来确定犯罪主体，并收集物证和侵占财物去向的证据。职务侵占属于公安管辖，公司可向公安机关报案。职务侵占罪的追诉时效为十五年，根据刑罚程度不...查看全文

职务侵占证据不足的，也可以立案（有一定的事实材料证明即可），但是最终证据不足是不能定罪的。立案必须同时具备两个条件：第一，有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。第二，要有一定的事实材料证明犯罪事实确已...查看全文

一、职务侵占怎样证据不足 1、职务侵占证据不足的，也可以立案(有一定的事实材料证明即可)，但是最终证据不足是不能定罪的。立案必须同时具备两个条件：第一，有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。第二，要有...查看全文

1、职务侵占证据不足的，也可以立案(有一定的事实材料证明即可)，但是最终证据不足是不能定罪的。立案必须同时具备两个条件：第一，有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。第二，要有一定的事实材料证明犯罪事实...查看全文

职务侵占证据不足，也可立案，但最终需有足够证据才能定罪。立案需满足两条件：一、存在危害社会的犯罪行为；二、有一定事实材料证明犯罪已发生。立案时无需全部了解犯罪过程、具体情节和犯罪人身份，可通过后续侦查或审理解决。...查看全文

律师分析： 有证据证明的情况下会被拘留处理，如果没有证据是不能采取这个措施的。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并...查看全文

法律解析： 有证据证明的情况下会被拘留处理，如果没有证据是不能采取这个措施的。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并...查看全文

律师解答： 有证据证明的情况下会被拘留处理，如果没有证据是不能采取这个措施的。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并...查看全文

法律分析：职务侵占证据不足会拘留，只要有证据证明的情况下会被拘留处理。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方...查看全文

法律解析： 有证据证明的情况下会被拘留处理，如果没有证据是不能采取这个措施的。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并...查看全文

职务侵占的证据不足也可立案，但最终证据不足无法定罪。立案需满足两个条件：犯罪事实存在且有一定的事实材料证明。涉案人报案需提供单位成立证明、身份证明和侵占财产的相关证据。...查看全文

法律分析:职务侵占证据不足不一定是经济纠纷，职务侵占证据不足的，也可以立案，只是可能最终不能定罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法律...查看全文

证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。...查看全文

法律分析:职务侵占罪的证据有行为人将本单位财物非法占为己有的物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据等。即需要证明公司、企业或者其他单位的人员，有利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。法律依据:...查看全文

法律解析： 证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 ...查看全文

律师分析： 证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 ...查看全文

法律解析： 证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 ...查看全文

本文讲述了逮捕的条件和程序。逮捕需要满足“有证据证明有犯罪事实”和“有证据证明”两个条件。其中，“有证据证明有犯罪事实”包括发生了犯罪行为和有明确的实施犯罪行为的犯罪嫌疑人，“有证据证明”则包括对证据的质的要求和量的要求。另外，文...查看全文

报案可以，但需有证据。公民有举报权，但公安只能初步受理，待查到证据后才能立案和进一步调查。立案标准：职务侵占罪数额较大、巨大起点按最新司法解释执行。数额较大为3万-20万，判3年以下有期徒刑或拘役，并罚金；数额巨大为20万-300...查看全文