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工程款拖欠去哪里举报 可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可...查看全文
法律分析: 一、工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。 二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条:起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组...查看全文
法律分析:一、工程款拖欠去哪里举报投诉1、工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决,或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商,催告在合理期限内支付价款;协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法...查看全文
劳动者遇到单位不支付工资的情况,可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉。为确保自己权益,劳动者应保存个人工资单、考勤记录和相关工作文件等证据。在确认劳动关系后,可以与用人单位协商追讨工资,并要求退还欠薪。若协商无果,劳动...查看全文
律师分析: 可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院,只要将起诉书提交人民法院,人民法院立案受理了,起诉程序就完成了。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起三年内...查看全文
法律分析:一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直接打12333电话咨询投...查看全文
拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以直接到当地工会或者劳动监察部门申请仲裁,同时如果对方拖欠工程款导致经济损失,还可以向法院起诉索赔 。 &nb...查看全文
律师分析: 用人单位违法使用童工,向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,依法承担刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招...查看全文
法律分析:用人单位违法使用童工,向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,依法承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
一、是向哪个部门举报使用童工的违法行为 1、向劳动行政部门举报用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。童工指未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周...查看全文
法律分析:1、贯彻执行国家、省有关工程建设、城市建设、村镇建设、房地产开发、住房体系保障建设、人防管理与建筑业、建材业、勘察设计咨询业的方针、政策、法律、法规;进行建筑、房产、人防等行业管理;推进全区重点工程项目建设,并负...查看全文
法律分析:1、贯彻执行国家、省有关工程建设、城市建设、村镇建设、房地产开发、住房体系保障建设、人防管理与建筑业、建材业、勘察设计咨询业的方针、政策、法律、法规;进行建筑、房产、人防等行业管理;推进全区重点工程项目建设,并负...查看全文
劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资...查看全文
公司拖欠货款,起诉维权时受诉法院的确定:1、级别管辖:根据《民事诉讼法》第十七条规定,第一审民事案件原则上由基层人民法院管辖。2、地域管辖:如果公司拖欠货款,可以到公司的住所地、合同的履行地起诉。如果合同上...查看全文
法律分析:公司拖欠货款,可以到公司的住所地、合同的履行地起诉。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地。人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的,应当移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当...查看全文
如何投诉单位拖欠工资,维权注意事项及相关法律条文。向劳动局或劳动仲裁委投诉,协商或仲裁要求补发工资。如有需要,可请律师提起诉讼。《工资支付暂行规定》规定了用人单位不支付工资的违法行为及相应处罚。劳动争议可申请仲裁,不服仲裁裁决可向...查看全文
法律分析:一、厂里拖欠工资怎么举报1、如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。(1)向用人单位所在地的劳动局投诉。(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。...查看全文
法律分析:一般拖欠工资拖欠应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。...查看全文
劳动者遇到克扣、拖欠工资等问题,可以向劳动保障部门投诉、举报,也可以申请劳动仲裁;根据《劳动法》第七十七条,劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼或协商解决;根据第七十九条,劳动争议可以先申请调解,如果调解不成,可以申请劳动仲裁。...查看全文
律师分析: 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签...查看全文
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