法律解析：
宁夏一级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金人工资X27个月；2、一次性工伤医疗补助金一级伤残为三十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金:一级伤残为三十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意,一级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%。一级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
【法律依据】：
《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单品位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
