转移条件
1、在外省市进行了失业登记;
2、户口在我市，需要在我市享受失业保险待遇;
3、外省的失业人员须将失业金及其他待遇(含医保待遇)转到我市失业保险管理服务局账户方可办理;省内的失业人员须将医保待遇转到我市失业保险管理服务局账户方可办理。
失业保险待遇转出条件
1、在我市进行了失业保险金申领登记;
2、户口在外省、市且需转迁的。
转移材料
1、失业保险转出单
2、《失业保险金申领登记表》三份
3、《求职登记表》一份
4、失业人员身份证
5、失业人员户口本
失业保险待遇转出材料
1、户籍所在地失业保险经办机构接收证明
2、户籍所在地失业保险账户。
转移流程
1、省内单位或者职工跨统筹地区转移失业保险关系的，凭迁出地失业保险经办机构开具的缴费证明和有关迁移材料，到迁入地失业保险经办机构办理续保手续，参保人员缴费年限连续计算，但不办理失业保险基金转移。职工失业保险关系转迁后失业的，失业保险待遇由迁入地失业保险经办机构按本地标准执行。
2、省内城镇失业人员可以选择在原单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。其失业保险关系在省内跨统筹地区转移的，按规定将应享受的失业保险待遇所需资金随失业保险关系相应转移;失业保险待遇按迁出地的标准执行，由迁入地失业保险经办机构负责失业保险金发放和相关业务管理。
3、镇失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，其需划转的费用按国家有关规定执行。
长沙市转岗员工怎样办理失业保险转移
律师回答
摘要：本文介绍了失业保险待遇的转移条件及流程。条件包括：外省市进行了失业登记、户口在我市、外省的失业人员需将失业金及其他待遇转到我市失业保险管理服务局账户、省内的失业人员需将医保待遇转到我市失业保险管理服务局账户。流程包括省内单位或职工跨统筹地区转移失业保险关系的办理、省内城镇失业人员失业保险关系跨统筹地区转移的办理、以及失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的办理。
延伸阅读
长沙市如何转移失业保险关系？
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，失业保险实行社会统筹，统筹层次由省、自治区、直辖市人民政府确定。因此，长沙市如何转移失业保险关系需要遵循国家的法律法规。
根据《湖南省失业保险实施办法》第十二条规定，用人单位和失业人员跨地区流动或在省外参加失业保险的，其失业保险关系随本人转移。因此，长沙市可以通过加强与周边省市的失业保险合作，实现失业保险关系的转移。
另外，长沙市也可以通过完善相关政策和措施，提高失业保险的转移效率。例如，可以通过建立统一的失业保险信息平台，实现信息共享和转移；可以通过加强对用人单位和失业人员的宣传和教育，提高其转移意识和能力；可以通过建立失业保险的补偿机制，保障失业人员在转移过程中的基本生活需求。
综上所述，长沙市可以通过加强政策协调、提高转移效率和建立补偿机制等途径，实现失业保险关系的有效转移。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，失业保险实行社会统筹，统筹层次由省、自治区、直辖市人民政府确定。因此，长沙市如何转移失业保险关系需要遵循国家的法律法规。
根据《湖南省失业保险实施办法》第十二条规定，用人单位和失业人员跨地区流动或在省外参加失业保险的，其失业保险关系随本人转移。因此，长沙市可以通过加强与周边省市的失业保险合作，实现失业保险关系的转移。
另外，长沙市也可以通过完善相关政策和措施，提高失业保险的转移效率。例如，可以通过建立统一的失业保险信息平台，实现信息共享和转移；可以通过加强对用人单位和失业人员的宣传和教育，提高其转移意识和能力；可以通过建立失业保险的补偿机制，保障失业人员在转移过程中的基本生活需求。
综上所述，长沙市可以通过加强政策协调、提高转移效率和建立补偿机制等途径，实现失业保险关系的有效转移。
结语：根据上述转移条件和流程，失业人员可顺利办理失业保险待遇转移。请确保提供相应的材料，遵守相关规定，以确保转移过程的顺利进行。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十五条 县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划。
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十五条 县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划。
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