公司申请工伤的期限为60天。
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避
二、单位不给申请工伤怎么办
单位不给申请工伤的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定下来后的步骤有什么？
工伤认定下来后的步骤有：
1.核对鉴定结论看鉴定的结论是否存在问题。
2.依据鉴定的标准计算出赔偿数额，具体包括，医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等。
3.用人单位与劳动者协商进行赔偿，协商不成的，可申请劳动仲裁。
公司申请工伤多久下来
律师回答
摘要：本文介绍了公司申请工伤的期限、工伤认定决定的时间限制、工伤认定决定的条件以及不进行工伤认定申请的救济途径。具体来说,公司申请工伤的期限为60天,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,则应在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间中止。若社会保险行政部门工作
延伸阅读
根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第三十八条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且经社会保险行政部门作出工伤认定的，其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知申请伤残等级鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且经社会保险行政部门作出工伤认定的，其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知申请伤残等级鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第四十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且经社会保险行政部门作出工伤认定的，其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知申请伤残等级鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第四十一条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且经社会保险行政部门作出工伤认定的，其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知申请伤残等级鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第四十二条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且经社会保险行政部门作出工伤认定的，其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知申请伤残等级鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第三十八条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且经社会保险行政部门作出工伤认定的，其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知申请伤残等级鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且经社会保险行政部门作出工伤认定的，其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知申请伤残等级鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第四十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且经社会保险行政部门作出工伤认定的，其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知申请伤残等级鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第四十一条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且经社会保险行政部门作出工伤认定的，其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，并书面通知申请伤残等级鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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