可以开劳务费的经营范围包括专业承包、劳务分包、劳务服务、经济信息咨询等范围。经营范围应当注意设置分公司的范围应当在总公司的经营范围内，经营范围也会影响公司之后开票的内容等。
一、经营范围包括什么可以开劳务费
经营范围包括以下范围可以开劳务费：
1.专业承包、劳务分包；
2.劳务服务、经济信息咨询；
3.商务咨询、投资咨询；
4.五金交电、日用百货、钢材的销售；
5.为国内企业提供劳务派遣服务；
6.货物的装卸、搬运服务；
7.清洁服务；
8.家政服务等。
二、经营范围需要注意什么
1.经营范围的前后顺序要注意，经营范围中的第一项经营项目所在企业为所属行业，而税局稽查时选案指标经常参考行业水平，排错顺序，企业老板小心吃亏。
2.企业设立分公司，其经营范围应在总公司经营范围以内。但是，如果企业设立子公司，由于母子公司经常相互提供服务，总公司应增加商业服务业等经营范围，子公司增加为总公司提供服务的经营范围。
3.打算申请核定征收的新设企业，应避免经营范围中出现不允许核定征收的经营范围。
4.公司经营范围影响将来开票的内容，开出的发票内容中，不允许出现经营范围中没有的项目。有些企业老板为了节省代开发票的麻烦，把能想到的经营范围都写进去了。但经营范围并不是越多越好，有些经营业务是不能享受税收优惠的。
5.如果确实自己写不出来，可以参考你认识的同行的经营范围，或在网上搜索，但不要照搬，因为不同企业即使是相同行业，其经营的侧重点也有很大的不同。
三、经营范围可以跨行业经营吗
公司经营范围可以跨多个行业。目前，工商局对于公司经营范围的政策非常宽松，任何一个公司都可以跨多个行业经营。
比如，做机械设备销售的公司，公司经营范围里还可以有电子产品、服装、机电设备等产品的销售，还可以有机电设备领域的技术开发、技术维护，还可以做进出口经营项目。
经营范围包括什么可以开劳务费
律师回答
摘要：经营范围可开劳务费，包括专业承包、劳务分包、劳务服务、经济信息咨询等。注意经营范围内分公司设置，影响开票内容。跨行业经营可在经营范围内，工商局政策宽松。
延伸阅读
结语：根据以上内容，经营范围的设置对于公司的运营和开票内容等具有重要影响。合理设置经营范围可以开展多项劳务费相关业务，包括专业承包、劳务分包、劳务服务、经济信息咨询等。在设置经营范围时，需要注意前后顺序、分公司范围应在总公司经营范围内等细节。同时，经营范围的内容应避免不允许核定征收的项目，并根据实际业务需求合理选择，不宜过多。公司经营范围可以跨行业经营，但需根据实际情况进行合理设置。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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