未签订劳动合同双方合同关系是否继续存在-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签订劳动合同是否存在劳动关系

一、未签订劳动合同是否存在劳动关系没有签订合同也有可能存在劳动关系，根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关...查看全文

问劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续？

劳动合同到期未续签，双方劳动关系存续与否取决于双方是否有解除合同的意思表示。劳动关系的认定基于管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系，以及用人单位提供基本劳动条件。劳动关系的存续期间对劳动者的权益至关重要，若无解除合同的意...查看全文

问劳动合同到期未续签双方的劳动关系是否存续

答

法律分析：劳动合同到期未续签双方的劳动关系存续。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...查看全文

问未签订劳动合同存在劳动关系吗

答

法律分析:未签订劳动合同也可存在劳动关系。如果没有劳动合同，但是有工资支付凭证或记录；单位为劳动者申请缴纳各项社会保险费的记录等资料的，可认定为劳动者与用人单位之间存在着劳动关系。法律依据:《《劳动和社会保...查看全文

问未签订劳动协议双方协议关系继续存在吗？

答

律师解答： 1.《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但在实践中以及法律上，我国也认同事实劳动关系，即没有签订劳动合同时形成的劳动关系的存在。2.书面劳动合同时对劳动关系存在的一种证明，只要实践中形成用工关系，劳动者为...查看全文

问未签订劳动协议双方协议关系继续存在吗？

答

法律解析： 1.《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但在实践中以及法律上，我国也认同事实劳动关系，即没有签订劳动合同时形成的劳动关系的存在。2.书面劳动合同时对劳动关系存在的一种证明，只要实践中形成用工关系，劳动者为...查看全文

问合同到期没续签继续干双方还存在劳动关系吗

答

法律分析：一、合同到期没续签继续干双方还存在劳动关系吗1、劳动合同到期后双方不续签，但劳动者继续工作，原用人单位未表示异议的，双方存在劳动关系；如果用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，双方之间存在无固...查看全文

问劳动关系双方未签订劳动合同，劳动合同是否能够成立

答

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面合同；用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位...查看全文

问没有签订合同是否存在劳动关系

答

法律分析:没有签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者...查看全文

问合同到期没续签继续上班双方还存在劳动关系吗

答

法律解析：劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的，用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时，用人单位应当及时与劳动者补签劳动合同，超过一个月单位还没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。【...查看全文

问合同到期没续签继续上班双方还存在劳动关系吗？

答

律师分析：劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的，用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时，用人单位应当及时与劳动者补签劳动合同，超过一个月单位还没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。【...查看全文

问合同到期没续签继续上班双方还存在劳动关系吗？

答

问合同到期没续签继续上班双方还存在劳动关系嘛？

答

律师解答：劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的，用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时，用人单位应当及时与劳动者补签劳动合同，超过一个月单位还没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。【...查看全文

问未签劳动合同时劳动关系是否还存在

答

法律分析:未签劳动合同时，如果存在事实劳动关系的，那劳动关系就存在。劳动者可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明事实劳动关系的存在，但如果没有事实劳动关系的，也就不存在劳动关系。法律依据:...查看全文

问未签劳动合同时劳动关系是否还存在

答

《劳动合同法》规定劳动关系须签订合同，但我国也承认事实劳动关系，即无合同但存在劳动关系。书面合同是劳动关系的证明，只要实际工作关系、双方符合劳动关系要件，劳动关系即成立。劳动合同期满后，若劳动者继续工作且用人单位未反对，双方默认继...查看全文

问没有签订劳动合同的是否存在劳动关系

答

没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的，劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定，用人单位和劳动者虽然从来没有签订过劳动合同，但是，劳资双方符合法律规定的主体资格，劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务...查看全文

问没有签订劳动合同的是否存在劳动关系？

答

律师分析：没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的，劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定，用人单位和劳动者虽然从来没有签订过劳动合同，但是，劳资双方符合法律规定的主体资格，劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是...查看全文

问没有签订劳动合同的是否存在劳动关系

答

法律分析:没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的，劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定，用人单位和劳动者虽然从来没有签订过劳动合同，但是，劳资双方符合法律规定的主体资格，劳动者有提供劳动并且提供的劳...查看全文

问未签合同是否意味着存在劳动关系？

答

问未签订劳动合同，如何证实存在劳动关系？

答

没有签订或拿到书面劳动合同，如何证明劳动关系？根据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录、考勤记录及劳动者证言等作为证据。劳动合同不仅约束劳动者，...查看全文