劳动合同违约该如何赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同违约该如何赔偿

法律分析:劳动合同违约的，如果是用人单位违法辞退员工的，那么需要按照劳动者的工作年限支付双倍经济补偿金，一般每工作一年支付二个月的工资。劳动者违法解除劳动合同的，给用人单位带来损失的，按照实际损失赔偿。法律...查看全文

问劳动合同违约应如何赔偿

法律分析：劳动合同劳动者违约的，赔偿按照以下方式：单位招收录用其所支付的费用以及为其支付的培训费用；用人单位违约应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿，非法解除劳动合同的按照上述标准双倍赔偿。法律依据：...查看全文

问劳动合同提前解约违约如何赔偿

答

法律分析：一、劳动合同提前解约违约如何赔偿提前解除劳动合同的违约赔偿标准：一般是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。如...查看全文

问劳动合同解除违约金如何赔偿？

答

律师分析：员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文

问劳动合同解除违约金如何赔偿

答

法律解析：员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文

问劳动合同解除违约金如何赔偿

答

问劳动合同解除违约金如何赔偿

答

法律分析:员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...查看全文

问违法解除劳动合同该如何赔偿

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法律分析:用人单位违法解除劳动合同，应该按照双倍的经济补偿金的数额来赔偿劳动者；如果是劳动者违法解除劳动合同，且给单位造成损失的，则按约定向单位支付赔偿金或者按单位的实际损失来进行赔偿。法律依据:《《中华人...查看全文

问租赁合同违约该如何赔偿

答

法律分析:租赁合同违约按照合同约定继续履行、采取补救措施或者赔偿违约金，承担违约责任。如果合同没有约定违约责任条款的，那么双方可以协商由违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；如果双方协商不成功，可以通过向法院诉讼或...查看全文

问如果劳动者单方面违约劳动合同如何赔偿

答

法律分析：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的...查看全文

问劳动合同违约该怎么何赔付？

答

律师解答：劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支...查看全文

问劳动合同违约该怎么何赔付？

答

法律解析：劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支...查看全文

问公司违反劳动合约解除劳动合同如何赔偿

答

我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人...查看全文

问公司劳动合同违约如何赔偿损失？

答

在劳动合同中,如果公司违约,需要承担违约责任,并向劳动者支付违约金。如果公司决定解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,标准按服务期限计算,每满一年支付一个月工资。此外,劳动者还可以因此提出离职。如果公司违反《劳动合同法》相关规...查看全文

问违法解除劳动合同应该如何赔偿？

答

依据《劳动合同法》第87条、第47条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问合同违约赔偿应该如何计算

答

损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。需要注意的，一是当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措...查看全文

问合同一方违约应该如何赔偿？

答

合同一方违约，对另一方赔偿损失的方式有三：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。同时遵循完全赔偿原则、合理预见原则、减轻损害原则和损益相抵原则。合同违约如何要求赔偿呢合同违约可以按照合同约定的标准要求赔偿，合同没有约定可以...查看全文

问合同中一方违约该如何赔偿

答

合同中一方违约的赔偿方式如下：根据我国《中华人民共和国民法典》的规定，如果一方违约，另一方可以要求另一方承担继续履行、赔偿损失、支付违约金等责任。合同当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定金额的违约金，也可以约定...查看全文

问合同交货违约应该如何赔偿

答

按照合同约定执行，如果约定的违约责任不够弥补损失的，违约方应当继续赔偿，在不超过守约方经济损失的前提下，违约方承担的违约金一般不超过合同总金额的30%，如果高于这个数字，违约方可以请求法院酌情降低。如果未约定的，违约方赔偿守约方经...查看全文

问劳动合同违约责任应该如何约定

答

(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提...查看全文