一、去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗 1、依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。 2、法律规定：《劳动保障监察条例》 第十六条劳动保障监察员进行调查、检查，不...查看全文

法律解析： 不会的可以选择匿名举报，也可以在官网上进行举报。 1999年3月15 日，为了切实解决广大消费者"投诉难"的问题，及时、方便、快捷受理消费者诉求，国家工商行政管理总局在原信息产业部的大力支持下，在全国统一开通了1231...查看全文

律师分析： 不会的可以选择匿名举报，也可以在官网上进行举报。 1999年3月15 日，为了切实解决广大消费者"投诉难"的问题，及时、方便、快捷受理消费者诉求，国家工商行政管理总局在原信息产业部的大力支持下，在全国统一开通了1231...查看全文

法律解析： 不会的可以选择匿名举报，也可以在官网上进行举报。 1999年3月15 日，为了切实解决广大消费者"投诉难"的问题，及时、方便、快捷受理消费者诉求，国家工商行政管理总局在原信息产业部的大力支持下，在全国统一开通了1231...查看全文

一个人去劳动局投诉会受理吗不会透露举报人姓名，也可以匿名举报。按规定：监察机关依法受理举报，对实名举报的予以回复，对举报事项、受理举报情况以及与举报人相关的信息予以保密，保护举报人的合法权益。当然也可以匿名举报，只要举报内容属实，...查看全文

律师解答： 不会的可以选择匿名举报，也可以在官网上进行举报。 1999年3月15 日，为了切实解决广大消费者"投诉难"的问题，及时、方便、快捷受理消费者诉求，国家工商行政管理总局在原信息产业部的大力支持下，在全国统一开通了1231...查看全文

法律分析：一、劳动局投诉会有人去调查吗1、依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。2、法律规定：《劳动保障监察条例》第十六条...查看全文

律师分析： 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息，政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息，属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定，故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等，或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的，...查看全文

法律解析： 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息，政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息，属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定，故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等，或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的，...查看全文

法律分析：一、去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗1、依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。2、法律规定：《劳动保障监察条例》...查看全文

律师分析:一，称谓：一般含有公司的名称及相关人员的职衔。二，正文：第一段要写明致信所为何事，及简单交代投诉事由 ，第二段开始要具体提出投诉事由，包括时间、地点、人物、事件、数字等事实。最后，要提出对投诉事项...查看全文

律师分析： 向劳动局投诉的，投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。去劳动局投诉。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 一，称谓：一般含有公司的名称及相关人员的职衔。 二，正文：第一段要写明致信所为何事，及简单交代投诉事由 ，第二段开始要具体提出投诉事由，包括时间、地点、人物、事件、数字等事实。 最后，要提出对投诉事项的处理要求，如改善...查看全文

一，称谓：一般含有公司的名称及相关人员的职衔。 二，正文：第一段要写明致信所为何事，及简单交代投诉事由 ，第二段开始要具体提出投诉事由，包括时间、地点、人物、事件、数字等事实。 最后，要提出对投诉事项的处理要求，如改善方法、要求道...查看全文

律师分析:向劳动局投诉的，投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。去劳动局投诉。...查看全文

一个人去劳动局投诉，如果自被投诉的行为发生之日起不超过两年，且当事人的身份明确、投诉材料真实的，一般会受理。如果自被投诉的行为发生之日起已经超过两年的，一般不会受理。...查看全文

法律解析： 属于下面的争议是会受理的。(一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五)...查看全文

律师分析： 属于下面的争议是会受理的。(一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五)...查看全文

打举报电话是不会留下记录的，12345投诉人信息将被保密，不会透露个人情况。但是可以留下自己的电话和姓名，以便职能部门联系更好地解决问题，或者可以根据提供的电话名称，查看是否对此进行了回复。如何解决问题也有助于更好地解决问题。 1...查看全文

一、劳动局不作为找哪个部门投诉劳动局 可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。 二、劳...查看全文