只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限。但是有以下情况的只要劳动者不反对，单位就应当约定无固定期限：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实...查看全文

法律分析:劳动合同期限可以是固定期限，即可以是一年、三年或者是五年；但也可以是无固定期限的劳动合同，即没有约定确定的终止时间的合同；或者是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:固定期限劳动合同时间由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三、四年，也可以约定十几二十年。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同多长时间签无固定期限可签订无固定期限劳动合同的情形包括劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同等。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:固定期限的劳动合同可以是一年、三年、五年、或者十年。至于具体期限则由用人单位与劳动者依法协商确定，双方可以约定在书面的劳动合同中，并且还可以依法约定试用期的期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:固定期限的劳动合同可以签六个月、一年、两年；或者较长的期限，例如三年、五年。只要用人单位与劳动者依法协商达成一致的，可以自行在劳动合同中约定合同的期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律分析:劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约...查看全文

律师分析： 劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某...查看全文

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成...查看全文

法律分析:劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约...查看全文

法律解析： 劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某...查看全文

试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

劳动合同法规定，三年劳动合同的试用期不得超过六个月。违反规定约定试用期的，用人单位需支付赔偿金。试用期的考核标准必须透明化，单位不能随意辞退试用期劳动者。根据劳动合同法，单位可以解除劳动合同的情形包括不符合录用条件、严重违反规章制...查看全文

法律分析:劳动合同的最长期限，是无固定期限，一般是到劳动者退休时截止。而除无固定期限的合同以外，劳动者也可以依法与用人单位订立固定期限的合同等，该具体的期限则由双方协商确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同最长期限是多长时间根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...查看全文

1.根据《劳动合同法》第十九条的规章：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2.劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月； 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

法律分析:无固定劳动合同期限是没有确定的终止时间的合同。其终止期限是不确定的。一般固定期限的劳动合同才有确定的终止期限。如果单位与劳动者协商一致的，可以签订无固定期限的合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:固定期限劳动合同最少多长时间是没有限制的。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，所以期限就是不确定的。劳动者和用人单位都可以随时解除劳动合同，没有时间限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:固定劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三四年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民...查看全文