一、公司搬迁赔偿标准
（一）用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。
（二）关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人（股东）等事项，不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。
（三）企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。
（四）原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。
二、公司搬地方地址不变更行吗
不可以，公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。
根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十九条，公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。
其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，擅自从事相关经营活动，情节严重的，吊销营业执照。
公司未依照本条例规定办理有关备案的，由公司登记机关责令限期办理；逾期未办理的，处以3万元以下的罚款。
三、企业法人变更需要什么手续
企业法人信息因涉及到公司章程、营业执照、法人印章、银行账户许可证及预留印鉴、税务登记备案信息方面，所以，对上述方面须办理相应的变更手续，主要包括以下几个方面：
（一）公司股东会通过决议变更企业法人，通过公司章程修正案
（二）前往主管工商登记机关办理企业信息变更手续，办理新的营业执照
（三）刻制新的法人印章，注销原法人印章并备案
（四）前往主管税务机关办理税务信息变更
（五）办理公司银行账户开户许可证信息变更及预留印章变更
企业搬迁的赔偿规定
律师回答
摘要：公司搬迁赔偿标准包括劳动合同继续履行、交通便利条件等；公司变更住所需办理变更登记，违反规定将受罚款；企业法人变更需要办理公司章程修正案、营业执照、法人印章、税务登记备案等手续。
延伸阅读
结语：根据劳动合同法和公司登记管理条例的规定，企业搬迁时需遵守相应的规定和程序。对于同城搬迁，劳动合同继续履行，员工不去的不支付经济补偿金；搬迁不影响劳动合同的有效性；搬迁不影响员工上下班，可提供交通补贴或接送服务。公司变更住所需申请变更登记，未办理登记将面临罚款处罚。企业法人变更需要股东会决议、章程修正案、工商登记、新营业执照、法人印章变更、税务登记变更、银行账户信息变更等手续。
法律依据
中华人民共和国资产评估法：第三章 评估机构 第十六条 设立评估机构，应当向工商行政管理部门申请办理登记。评估机构应当自领取营业执照之日起三十日内向有关评估行政管理部门备案。评估行政管理部门应当及时将评估机构备案情况向社会公告。
中华人民共和国乡镇企业法： 第二十六条 地方各级人民政府按照统一规划、合理布局的原则，将发展乡镇企业同小城镇建设相结合，引导和促进乡镇企业适当集中发展，逐步加强基础设施和服务设施建设，以加快小城镇建设。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第二章 注册和经营 第十一条 客商在特区所办的企业中途停业，应向广东省经济特区管理委员会申报理由，办理停业手续，清理债权债务；停业后，其资产可转让，资金可汇出。
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