职务侵占罪既遂罪责与刑罚关系的法律分析

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摘要:职务侵占罪既遂的量刑规定是根据数额大小来判刑,数额较大的可判五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的可判五年以上有期徒刑并没收财产。立案标准是利用职务便利,非法占有单位财物,数额在5000元至1万元以上。
一、职务侵占罪既遂法院怎么量刑
1、职务侵占罪既遂,量刑规定是,数额较大的,法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,法院判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。该罪有两个量刑档次,根据犯罪情节来确定具体的刑罚。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》
第十四条,明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。
第二百七十一条第一款,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
二、职务侵占罪立案标准是怎样的
1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
2、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
(1)必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职务及与职务有关的便利条件。
(2)必须有侵占的行为。
(3)必须达到数额较大(5000元至1万元以上)的程度。
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职务侵占罪是指在担任职务期间,以非法占有为目的,侵占或挪用公共财物或他人财物的行为。对于该罪行的量刑标准和法院判决实践,需要综合考虑多个因素。一般来说,刑法规定了职务侵占罪的最低和最高刑期范围,但具体刑罚的确定还需根据犯罪的情节、数额大小、犯罪主体的主观恶性以及社会影响等因素进行综合评估。法院在判决职务侵占罪案件时,会参考相关法律法规、判例以及类似案件的判决结果,同时也会考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现等情节。通过案例分析与法律解读,可以更好地理解职务侵占罪的量刑标准及法院判决实践,为相关案件的审理提供参考依据。
结语:职务侵占罪是指在担任职务期间,以非法占有为目的,侵占或挪用公共财物或他人财物的行为。对于该罪行的量刑标准和法院判决实践,需要综合考虑多个因素。法院在判决职务侵占罪案件时,会参考相关法律法规、判例以及类似案件的判决结果,同时也会考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现等情节。通过案例分析与法律解读,可以更好地理解职务侵占罪的量刑标准及法院判决实践,为相关案件的审理提供参考依据。
法律依据
公安机关办理刑事案件程序规定:第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》(公安部令第35号)和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》(公安部令第95号)同时废止。
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
公安机关办理刑事案件程序规定:第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料,可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程,公安机关应当同步录音录像。

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