律师建议：如果公司拖欠员工工资，员工可以尝试以下途径来维护自己的权益：1.向当地劳动行政部门举报；2.向调解组织申请调解；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如果对仲裁裁决不服，可以提起诉讼；5.其他相关途径。工资必须在用人单位...查看全文

公司没钱了拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；其他。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...查看全文

法律分析： 公司欠劳动者工资不给的，劳动者可以先与公司协商，如果协商不成的，可以采用以下方式处理： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...查看全文

法律分析： 公司欠员工的工资不给的，员工可以先与公司协商，如果协商不成的，可以采用以下方式处理： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...查看全文

法律分析： 公司欠工资不给，劳动者可以先和公司协商；协商不成到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。或者依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...查看全文

在劳务过程中，很多人常常会碰到公司拖欠工资的情况。为此，很大一部分的人会很困扰并措手无策，自身利益也受到危害。那么，公司欠工资不给该怎么办?下面我将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。   ...查看全文

法律分析：公司欠劳动者工资不给的，劳动者可以先与公司协商，如果协商不成的，可以采用以下方式处理：_x000D_ 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；_x000D_ 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日...查看全文

律师分析： 公司拖欠员工工资的，员工可以去单位所在地劳动监察部门]投诉单，还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资，侵害了员工的合法权益，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。...查看全文

法律分析：(一)如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求...查看全文

法律分析： 公司欠员工的工资不给的，员工可以先与公司协商，如果协商不成的，可以采用以下方式处理： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...查看全文

遇到欠薪问题，可先与老板协商赔偿，不成可向劳动局投诉，投诉不成可劳动仲裁或诉讼。确认劳动关系，协商补发工资，投诉劳动局或仲裁委。若问题未解决或数额较大，可请律师打官司。根据《劳动法》，不得拖欠工资，违法需赔偿。劳动争议可调解、仲裁...查看全文

公司没钱了拖欠工资怎么办 如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资没钱怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

公司没钱拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付，并可责令其支付赔偿金；或者可以协商解决、依法申请调解、仲裁、提起诉讼。_x000D_ 根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可...查看全文

公司欠钱不给劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。公司欠钱具体解决途径如下：1、协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种办法省时省力；2、请求支付...查看全文

律师分析： 如果公司欠钱不给，员工首先可以与公司进行沟通，尽量通过和解的方式解决纠纷。如果沟通无果，员工可以申请劳动仲裁机构进行调解或者提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资；或者向有关部门举报公司违法行为，例如向劳动监察部门举报。如果...查看全文

律师解答： 如果公司欠钱不给，员工首先可以与公司进行沟通，尽量通过和解的方式解决纠纷。如果沟通无果，员工可以申请劳动仲裁机构进行调解或者提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资；或者向有关部门举报公司违法行为，例如向劳动监察部门举报。如果...查看全文

法律分析:公司欠钱不给的，员工可以与公司协商，要求公司及时向其支付拖欠的工资；如果公司拒不支付的，则员工可以向调解组织申请调解，或者通过申请仲裁、提起诉讼等方式来维权。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

法律分析： 　　一、用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 　　劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份...查看全文