企业拆迁时员工是否有补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业拆迁，员工是否有补偿？

答

拆迁公司应对员工进行补偿，提前通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问私人企业拆迁，员工是否有补偿？

答

私人企业拆迁员工补偿问题：根据劳动合同法第40条，如果员工不愿意跟随企业搬迁，企业应按工作时间支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年但不满一年补偿一个月工资。...查看全文

问企业即将拆迁，员工是否有补偿？

答

企业拆迁后，员工有权获得补偿。根据相关法律规定，如果员工不愿意前往新地方上班，企业应根据员工工龄支付补偿金。补偿金额以每满一年为基准，支付相应月工资，不满半年支付半个月工资，满半年不满一年支付一个月工资。...查看全文

问企业拆迁企业对员工有补偿吗？

答

律师分析：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不...查看全文

问企业拆迁企业对员工有补偿吗

答

法律分析:如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满...查看全文

问企业拆迁企业对员工有补偿嘛？

答

律师解答：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不...查看全文

问企业拆迁企业对员工有补偿吗

答

法律解析：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不...查看全文

问企业拆迁企业对员工有补偿吗

答

如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一...查看全文

问企业拆迁企业对员工有补偿吗？

答

问企业拆迁是否有补偿？

答

企业拆迁营业执照有补偿，包括房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等。国家征收土地时，需经法定程序批准，由地方政府公告并实施。...查看全文

问政府拆迁是否给企业员工补偿？

答

政府拆迁补偿：根据《劳动合同法》规定，单位员工应由单位支付经济补偿，按工龄每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问企业拆迁时辞职是否有补偿？

答

企业拆迁后员工的补偿问题：企业搬迁不影响法人性质，员工只能选择到新地址工作，辞职无补偿；若企业关闭，根据劳动法，员工可获得一定比例的补偿，满一年算一个月工资，满六个月按一年算，不满六个月按半个月工资赔偿。...查看全文

问企业拆迁补偿员工吗？

答

企业拆迁赔偿员工的主旨是：企业应按照工作年限和工资标准，向跟随企业搬迁的员工支付一定的拆迁安置费，并根据工作年限支付相应的赔偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。...查看全文

问拆迁企业是否承担员工补偿责任？

答

根据劳动合同法第四十条规定，如果员工不愿到新地方上班，公司可以依法解除劳动合同，同时支付经济补偿金。补偿标准为每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。月工资指劳动者在解除或终止前十二个月的平均...查看全文

问政府拆迁企业是否会给员工补偿？

答

工厂关闭导致员工无法继续工作，员工可以依据劳动合同法第四十条规定要求解除合同并获得经济补偿，按实际工龄支付补偿金。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。...查看全文

问企业拆迁员工怎么补偿

答

企业拆迁员工安置补偿是怎样的 1、实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=(用于生产经营的非住宅房屋...查看全文

问企业拆迁时员工如何获得补偿？

答

企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同情况有所不同，但一般来说，满一年工作的员工可获得过去一年一个月的工资补偿。公司有责任提前一个月通知员工，如未通知可要求双倍赔偿。若搬迁地点在劳动合同规定范围内或公司明确表示，员工应服从搬迁。...查看全文

问北京企业拆迁员工有补偿吗？

答

法律解析：有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税...查看全文

问政府拆迁企业员工有补偿吗？

答

律师分析：可以要求工厂给予一定补偿。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年...查看全文

问北京企业拆迁员工有补偿吗

答

法律分析:有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人...查看全文