律师解答： 进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果支付的可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》 第四十四条 仲裁庭对追索...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果支付的可以申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》 第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文

法律分析：进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。 劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：1、能拿回来。 2、可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...查看全文

如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。 申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果支付的可以申请强制执行。 劳动仲裁期间员工能要工资吗 仲裁期间要不...查看全文

法律分析:可以。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法...查看全文

律师分析： 可以。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文

可以。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文

申请劳动仲裁能要回工资吗 申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果不支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文

法律分析： 　　劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付工资。不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。 　　《劳动法》第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表方面...查看全文

法律分析：一、仲裁多久能拿到工资1.劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付工资。不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八...查看全文

申请劳动仲裁后，结案后能拿到工资多久？？劳动仲裁后能拿到工资。 劳动仲裁后多长时间能拿到钱要看具体情况。法律规定，裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会...查看全文

劳动合同解除后，用人单位应出具证明并在15天内办理档案和社保转移手续。如果单位不提供档案，劳动者可以起诉要求履行义务，并要求相应赔偿。《劳动合同法》规定用人单位需保存解除合同文本至少2年备查。...查看全文

一、劳动仲裁钱一定能拿到吗在仲裁裁决后是否可以拿钱要根据裁决书而定，对于劳动争议仲裁裁决生效的，败诉方应按裁决书裁定内容履行，拒不履行的，可以申请法院强制执行，一般情况下劳动仲裁应当在结案后才可以拿到钱，劳动仲裁从立案...查看全文

劳动仲裁能否要回工资，取决于劳动者能否提供证据支持其主张。劳动者可以通过劳动仲裁申请要求单位支付工资，如单位拒不履行，劳动者可申请法院强制执行。劳动仲裁的流程包括书面申请和被申请人的副本提交。劳动争议仲裁处理时限为一年，仲裁庭裁决...查看全文

劳动争议只能先仲裁再起诉吗申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定： 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工...查看全文

劳动争议仲裁后能否拿回拖欠工资需视情况而定：调解、证据支持和单位履行是关键。如果仲裁无法调解且证据不足，职工可能败诉。胜诉后，单位是否履行决定是否需向法院申请执行。...查看全文