1、三年的劳动合同，试用期最长六个月。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
三年劳动合同试用期应是多长时间
律师回答
摘要：劳动合同的试用期根据合同期限长短有所不同。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上的合同，试用期最长为六个月。
延伸阅读
劳动合同试用期的法定时长及相关规定
劳动合同的试用期是指雇主与雇员在签订正式劳动合同之前，对雇员进行一定时间的试用和评估阶段。根据《劳动法》的规定，劳动合同的试用期最长不得超过6个月。在试用期内，雇主有权根据雇员的工作表现和适应程度决定是否继续雇佣。同时，试用期期间，雇员享有与正式员工相同的权益和待遇，包括工资、福利等。需要注意的是，试用期结束后，雇主应当与雇员签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。具体的劳动合同试用期相关规定还需根据国家、地区的法律法规和公司政策来具体执行。
劳动合同的试用期是指雇主与雇员在签订正式劳动合同之前，对雇员进行一定时间的试用和评估阶段。根据《劳动法》的规定，劳动合同的试用期最长不得超过6个月。在试用期内，雇主有权根据雇员的工作表现和适应程度决定是否继续雇佣。同时，试用期期间，雇员享有与正式员工相同的权益和待遇，包括工资、福利等。需要注意的是，试用期结束后，雇主应当与雇员签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。具体的劳动合同试用期相关规定还需根据国家、地区的法律法规和公司政策来具体执行。
结语：劳动合同的试用期是雇主与雇员在签订正式合同前的评估阶段。根据《劳动法》规定，试用期最长不超过6个月。在此期间，雇员享有与正式员工相同的权益和待遇。试用期结束后，雇主应与雇员签订正式合同，并明确双方的权利和义务。具体规定需根据法律和公司政策执行。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十条 【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十条 【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
三年劳动合同试用期是多长时间
法律分析：一、三年劳动合同试用期是多长时间若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限...查看全文
三年劳动合同试用期是多长时间
一、三年劳动合同试用期是多长时间 若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...查看全文
最长三年劳动合同试用期是多长时间？
劳动合同期限决定试用期上限：3个月至1年内，试用期不超过1个月；1年至3年内，试用期不超过2个月；3年以上或无固定期限，试用期不超过6个月。同一单位只能约定一次试用期。...查看全文
三年劳动合同的试用期是多长时间？
劳动合同试用期的期限根据《劳动合同法》的规定，根据劳动合同的具体期限而定，最长不超过六个月。对于三年的劳动合同，试用期的期限应根据实际情况确定。同时，单位在支付试用期工资时应遵守同工同酬原则，不得低于最低工资标准，并需为劳动者缴纳...查看全文
劳动合同试用期为三年是多长时间？
劳动合同的试用期根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的合同试用期均不得超过六个月。签订三年合同的试用期也不能超过六个月，试用期时间可由双方自行协商，但需在合同中明确。...查看全文
三年劳动合同的试用期是多长时间
法律分析:签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文
三年劳动合同的试用期是多长时间
法律分析：一、三年劳动合同的试用期是多长时间签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...查看全文
三年劳动合同的试用期是多长时间？
1、签了三年的劳动合同试用期是不超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 签了三年...查看全文
三年的劳动合同试用期是多长时间？
三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，具体期限由劳动者和用人单位协商确定。当然，是否约定试用期也是由双方协商确定的，法律对此并无强行规定。 三年劳动合同的试用期是多久 1、三年劳动合同的试用期是不超过六个月。2、依据相...查看全文
三年劳动合同的试用期是多长时间
1、签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《...查看全文
三年劳动合同试用期是多长时间呢
一、三年劳动合同试用期是多长时间呢 若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...查看全文
签三年劳动合同试用期多长时间？
三年的劳动合同试用期是至多不超过两个月。劳动合同期限三个月以到一年的，试用期是一个月以内;劳动合同期限一年到三年的，试用期是二个月以内;三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月。 签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文
三年劳动合同的最长试用期是多长时间？
劳动合同试用期规定及限制。根据《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，最长不超过6个月。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期。试用期应由双方协商确定，不得强行规定。根据劳动合同期限的长短，试用期不得超过15天、3...查看全文
劳动合同签订三年时试用期是多长时间
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规章 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用...查看全文
劳动合同签订三年时试用期是多长时间
试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义： 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用...查看全文
三年劳动合同试用期是需要多长时间
一、三年劳动合同试用期是需要多长时间 若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规章劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...查看全文
三年劳动合同试用期规定是多长时间
法律分析:三年劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文
问：三年劳动合同的试用期是多长时间？
劳动合同试用期根据劳动合同期限而定，三年劳动合同试用期最长为两个月，丢失劳动合同可通过其他证据证明劳动关系，试用期合同属于劳动合同且不能单独签订。...查看全文
三年劳动合同的试用期是多长时间呢
1、签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《...查看全文
三年劳动合同的试用期是需要多长时间
1、签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《...查看全文
推荐律师
侯义民
北京市-北京市-朝阳区
认证律师交通事故、交通事故
已服务119人次
热门法律问题
