根据法律规定，员工和单位签订的劳动合同期限在三个月以下的、签订非全日制合同的，不得约定试用期。三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

劳动合同试用期根据法律规定有明确限制，不得超过一定时长。若合同期限在三个月以下或非全日制，不得约定试用期；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...查看全文

根据《劳动合同法》，试用期的合法时长根据劳动合同期限而定。期限在三个月以上不满一年的合同，试用期不超过一个月；期限在一年以上不满三年的合同，试用期不超过两个月；期限为三年以上或无固定期限的合同，试用期不超过六个月。同一用人单位与同...查看全文

劳动合同试用期约定的六点规定：(1)双方平等协商，不得强行规定；(2)最长不超过6个月；(3)按合同期限确定试用期，不超过15天、30天或60天；合同期限在两年以上可在6个月内约定试用期；完成工作任务期限或不满三个月的合同不得约定...查看全文

法律分析： 劳动合同的试用期限最长是六个月，对应的是三年的劳动期限。如果劳动合同的期限为三个月到一年的，那么试用期不得超过一个月；如果是一到三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的不超过六个月。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同的试用期期限是，如果劳动合同期限是三年及以上的，试用期不超过六个月；如果如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月；如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不超过一个月。法律依据:...查看全文

法律解析： 劳动合同的试用期期限是，如果劳动合同期限是三年及以上的，试用期不超过六个月；如果如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月；如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不超过一个月。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 劳动合同的试用期期限是，如果劳动合同期限是三年及以上的，试用期不超过六个月；如果如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月；如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不超过一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

不满1年劳动合同试用期最长是1个月，劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三种。试用期不合格公司可以辞退员工，包括不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等情况。试用期最长为6个月，但要建立在劳动合同期限为...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期时间不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职公司试用期通常为三个月的原因有：节约成本、更好了解员工、让员工更加了解公司。试用期可以节约公司成本，同时也能让公司更好地...查看全文

劳动合同试用期最长不能超过合同期限的六分之一，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动合同期限为两年，则试用期最长为两个月。试用期不得延长，违法约定试用期需承担法律后果。劳动者可以提前3天通知用人单位离职。交社保不代表...查看全文

1、三年劳动合同试用期最长是不超过六个月。2、对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 ...查看全文

合同有效期根据不同合同类型而定。大部分合同的有效期由甲乙双方约定，但有些合同有限制。例如，租赁合同不得超过20年；劳动合同不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年；土地使用权承包期为30至70年，可延长。...查看全文

这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。根据规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定...查看全文

律师分析： 签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳...查看全文

法律解析： 签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳...查看全文

三年劳动合同最长试用期多久 1、三年劳动合同最长试用期是不超过六个月。并且同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期，试用期应当包含在双方约定的劳动合同的期限内。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动...查看全文

律师分析： 不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

法律分析:试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用...查看全文

法律分析：一、1年劳动合同试用期多长多久1、对于1年的劳动合同，试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后，可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、法律依据：...查看全文