申请工伤认定补正材料是否有时间限制?

律师回答
摘要:工伤认定材料上交的时间限制和工伤认定的相关法律知识。工伤认定申请应在事故发生或职业病诊断后30日内提出,劳动保障行政部门应及时审核,要求补正材料。对于已取得伤残军人证的退伍军人,旧病复发可视同为工伤。申请人提供不完整材料时,应被告知补齐。
一、工伤认定材料上交的时间限制
1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。
2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。
二、工伤认定的相关法律知识
职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。针对转业军人的保护,军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残,依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定,军人伤残对于经有关部门评残,取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价,为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。
延伸阅读
结语:根据工伤认定的时间限制和相关法律知识,劳动保障行政部门应及时审核工伤认定申请,并告知申请人需要补正的材料。对于已取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。这一规定旨在保障革命军人的利益,考虑到他们为国家付出了代价。申请人补齐材料后,劳动保障行政部门应及时受理,并在60天内作出工伤认定决定,通知用人单位、职工或其直系亲属,并抄送经办机构。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
申请工伤认定补正材料的具体时间限制

工伤认定补正材料期限没有具体规定,审核劳动保障行政部门应及时告知申请人需要补正的全部材料。工伤认定材料需保存20年。申请工伤认定需提供劳动合同、身份证、诊断病历、证人证言等材料。用人单位应在30天内申请工伤认定,可适当延长。相关法...查看全文

工伤认定申请是否有时间限制?

有。1、《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可...查看全文

工伤认定申请是否有时间限制?

工伤认定申请有时间限制,用人单位应在事故发生后30日内提出申请,否则工伤职工有1年内提出申请的权利。工伤保险基金负责赔偿工伤职工的医疗费用、津贴、护理费等,用人单位负责支付停工工资和伤残津贴。如果用人单位未参加工伤保险,所有赔偿项...查看全文

工伤认定补正材料期限是多长时间

工伤认定补正材料期限为15日,申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊...查看全文

工伤认定补正材料期限是多长时间

法律分析:工伤认定补正材料期限为15日,申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊...查看全文

申请工伤认定需要什么材料,有什么时间限制?

律师分析: 申请工伤认定的时效问题 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...查看全文

申请工伤认定需要什么材料,有什么时间限制

申请工伤认定的时效问题 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政...查看全文

申请工伤认定需要什么材料,有什么时间限制

法律解析: 申请工伤认定的时效问题 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...查看全文

申请工伤认定需要什么材料,有什么时间限制

法律分析:申请工伤认定的时效问题 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...查看全文

申请工伤认定时间限制

法律分析: 申请工伤认定时间限制如下: 1、用人单位申请工伤认定:工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特...查看全文

申请工伤认定时间限制

工伤认定申请的时间限制是在事故发生或被诊断为职业病后30日内向行政部门提出申请。行政部门应在60日内作出认定决定,并在10个工作日内通知用人单位、职工或其直系亲属。申请人需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。如果材料不...查看全文

申请工伤认定有时间限制吗?

工伤认定申请的时间限制及所需材料。申请人需在事故发生或诊断为职业病后30日内向行政部门提出申请。行政部门应及时审核,告知申请人需补充的材料。行政部门可指派人员进行调查核实,但若有职业病诊断证明书,不再调查。行政部门应在受理后60日...查看全文

申请工伤认定时效是否有限制

法律解析: 申请工伤认定时效有限制,工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险...查看全文

申请工伤认定是否有时效限制

有时效限制。《工伤保险条例》规定,一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当...查看全文

申请工伤认定时效是否有限制?

律师分析: 申请工伤认定时效有限制,工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险...查看全文

申请工伤认定时效是否有限制

法律分析:申请工伤认定时效有限制,工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局。法律依据:《工伤保险条例》 第...查看全文

个人工伤申请认定是否具有时间限制

法律分析:用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

申请工伤认定的时间限制

申请工伤认定的时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

申请工伤认定的时间限制

法律分析:申请工伤认定的时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请...查看全文

工伤认定补正材料期限是多久

法律分析:工伤认定补正材料期限以实际为准,法律并没有规定。对于工伤认定材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_x000D_ ...查看全文