一、工伤后遗症有效期限时间有多长 工伤没有后遗症有效期的规定，只要是旧伤复发，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。但是，余原单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，不再享受工伤保险待遇。 工伤后...查看全文

法律分析:工伤后遗症没有时间限制，只要是旧伤复发，享受工伤医疗待遇、安装配置伤残辅助器具所需费用和停工留薪期待遇。用人单位与劳动者已解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，不再享受工伤保险待遇。...查看全文

律师分析:工伤后遗症没有时间限制，只要是旧伤复发，享受工伤医疗待遇、安装配置伤残辅助器具所需费用和停工留薪期待遇。用人单位与劳动者已解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，不再享受工伤保险待遇。...查看全文

律师解答： 工伤后遗症没有时间限制，只要是旧伤复发，享受工伤医疗待遇、安装配置伤残辅助器具所需费用和停工留薪期待遇。用人单位与劳动者已解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，不再享受工伤保险待遇。 【法律依据】：...查看全文

工伤认定的申请时间限制为，用人单位应在职工发生工伤当日或职工确诊为职业病当日后的三十日内申报工伤。如有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，该时限可适当延长。若用人单位未依法申请工伤认定，可由工伤职工、其直系亲属或工会组织提出申请，...查看全文

法律分析： 1、报工伤有时间限制。公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。 2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...查看全文

律师分析： 工伤认定后申请赔偿有时间限制。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

法律解析： 工伤认定后，伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请，没有规定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单...查看全文

工伤认定后，何时做伤残鉴定有时间限制吗 停工留薪期最长为24个月，伤残等级鉴定前都可以要求单位支付全额工资，而不仅仅是生活费!人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定：“职工发生...查看全文

律师分析： 工伤认定后，伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请，没有规定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单...查看全文

法律分析:工伤认定后申请赔偿有时间限制。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

法律解析： 工伤认定后申请赔偿有时间限制。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

法律解析： 工伤认定后，伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请，没有规定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单...查看全文

一、工伤认定后伤残鉴定有没有时间限制 1、停工留薪期最长为24个月，伤残等级鉴定前都可以要求单位支付全额工资，而不仅仅是生活费。人力资源社会保障部、国家卫生和职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪...查看全文

工伤认定后，伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请，没有规定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机...查看全文

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定。...查看全文

工伤保险的报销时间大约为两个月左右，缴费比例与工伤事故发生情况有关，但与工伤后的补偿标准无关。不论伤残等级如何，补偿标准都是相同的。工伤赔偿包括劳动能力鉴定费用、医疗费用、伙食补助、停工留薪期内工资待遇、生活护理费以及辅助器具费用...查看全文

法律分析： 　　工伤索赔需要先认定为工伤才能索赔，所以有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...查看全文

法律解析： 工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效，对仲裁裁决不服的15天起诉期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文

工伤认定申请必须在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起的30天内向社会保险行政部门提出，特殊情况可适当延长，省级申请应向用人单位所在地的市级社会保险行政部门提出。...查看全文