1、劳动调解的时间一般为15日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。
2、经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
3、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
1、劳动调解的时间一般为15日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。
2、经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
3、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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一、劳动仲裁调解一般几天 1、劳动仲裁调解现在是没有调解时间限制的。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条调解协议 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,...查看全文
劳动争议撤诉的,当事人直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请就可以了。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证...查看全文
您好,很高兴为你服务。12333劳动局。有用的吗? 1.只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,...查看全文
12333劳动仲裁管用。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 &nb...查看全文
工资拖欠三十天是违法的。劳动者应先与用人单位协商解决,如不成功可申请调解、仲裁或提起诉讼。根据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,延期支付需与工人协商并备案。...查看全文
12333是有用的。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。12333是一个民生热线,主要就是维护我们普通人员在自己的劳动过程中或者是自己在参加工作的时候,面对于一些企业老板不给自己发工资或者是拖欠农民工工资的现象,而出现...查看全文
1.首先打开手机,在手机中打开12333软件。2.接着在12333软件中找到并点击我的。3.最后在我的页面下点击自己想要取消的劳动仲裁记录,在劳动仲裁页面下点击取消即可。...查看全文
一、劳动调解申请大约多久当发生劳动争议时,劳动者与用人单位可以协商解决。协商不成的,可以申请劳动仲裁,在仲裁过程中,可以申请调解。劳动争议调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议...查看全文
律师分析:劳动调解的时间一般为15日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印...查看全文
法律分析:一、劳动调解申请多久处理申请劳动争议调解后,调解委员会要在受理调解15天后达成调解协议,如果成不成协议的,可以申请劳动仲裁。二、劳动调解一般需要多久当发生劳动争议时,劳动者与用人单位可...查看全文
法律分析:劳动调解的时间一般为15日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。...查看全文
劳动局申请调解一般需要十五日。根据法律规定,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。...查看全文
法律分析:劳动局申请调解一般需要十五日。根据法律规定,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。法律依据:《中...查看全文
法律分析:受案后一般在七日内进行调解,如果调解不能达成合意的则立即予以立案。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第六条 在答辩期满前人民法院对案件进行调解,适用普...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁申请后多久调解劳动争议调解一般自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内结束;劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,但是延长期限不得超过十五日...查看全文
法律分析:劳动者申请解除劳动关系,需要三十日,在试用期的需要三日。用人单位存在以下情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;其...查看全文
律师解答: 《劳动保障监察条例》,没有具体时间限制,但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日,特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。所以只能认为调解时限...查看全文
劳动争议调解和仲裁的时间限制及程序要求。调解应在15天内达成协议,仲裁应在45天内作出裁决,可延长15天。仲裁庭在作出裁决前必须先行调解,达成协议则制作调解书。调解书需写明仲裁请求和协议结果,经双方签收后生效。若调解不成或一方反悔...查看全文
法律分析:参见《劳动保障监察条例》,没有具体时间限制,但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日,特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。...查看全文
劳动局申请调解需要几天 参见《劳动保障监察条例》,没有具体时间限制,但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日,特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。 仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。 ...查看全文
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