职业培训机构中途更换老师，退款金额可由消费者和机构协商。如合同中约定不可更换老师，机构更换构成违约，消费者可退费。...查看全文

成人培训机构中途换老师，退款数额可由消费者和机构协商，如合同中约定不得更换老师，机构则违约，消费者可协商退款。...查看全文

培训机构合同规定需具体考虑，限定老师则可要求退费，无限定则只要提供课程即可，无法退款。...查看全文

职业培训合同需注意：1、如约定特定老师授课，老师不再授课时可退学费；2、如未约定特定老师，机构提供课时即可，无权退款。...查看全文

老师离职不退钱的解决方式：1、协商解除合同并退款；2、请求消费者权益保护协会介入；3、仲裁协议提请仲裁机构；4、留好消费凭证和书面合同，走诉讼程序维护合法权益。...查看全文

职业培训机构欺骗学员，达到一定标准的，可以按退一赔三来退钱，也就是经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者当初购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。...查看全文

培训机构老师离职，退款金额由消费者和机构协商。如果合同约定老师不可更换，机构更换构成违约，消费者可协商退费。如果没有约定，按实际损失赔偿。...查看全文

餐饮培训机构的合同规定需具体考虑，若规定老师为唯一授课人，该老师不再授课可退剩余学费；若未约定老师，只要提供课时培训，合同依旧有效，无权要求退款。...查看全文

职业技能培训机构合同规定如下：1、若合同约定老师，如老师不再授课，可退剩余学费。2、若合同未约定老师，只要提供约定培训，合同仍有效，无权退款。...查看全文

职业培训机构老师离职，退款由消费者和机构协商，可按实际损失赔偿。如合同约定老师不可随意更换，机构更换违约，消费者可以要求退款。...查看全文

老师离职不退钱的解决方式有四种：一、协商解除合同并退款；二、请求消费者权益保护协会介入；三、提请仲裁机构仲裁；四、留好相关证据，走诉讼程序。...查看全文

舞蹈培训机构老师离职，退款金额由消费者和机构协商。如果合同中约定老师不可随意更换，机构更换则构成违约，可退费协商。...查看全文

餐饮培训机构老师离职时，退款金额可以由消费者和机构协商。如果合同中约定了老师不可随意更换，机构更换老师就违约，消费者可以退费。...查看全文

建议在规定的时间内提起行政诉讼或行政复议 健身培训机构被吊销退多少钱 若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲...查看全文

一般培训机构退费时间与培训机构有关,一般需要7-15个工作日。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可...查看全文

如果未满十六周岁则违法。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照...查看全文

培训机构老师是可以随时辞职的，但随时辞职也是必须要提前的通知用人单位，在按排好自己交接的工作之后才能更好的进行办理离职手续，但如果用人单位做出不合法的事情辞职的，就可以申请经济补偿。 有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职： (一)...查看全文

律师解答： 培训机构辞退员工应当支付经济补偿金。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 培训机构辞退员工应当支付经济补偿金。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

培训合同规定：如果限定了老师，更换老师可退剩余学费；未限定老师，只要提供约定课程，无权要求退款。...查看全文