月计薪天数＝（365天-104天）;12月＝21.75天1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　季工作日：250天;4季＝62.5天/季2、日工资：月工资收入;月计薪天数　　小时工资：月工资收入...查看全文

法定节假日应计入每月计薪天数，根据劳动法规定，全年有11天的法定节假日，所以月计薪天数为(365天-104天)÷12月=天。工作时间计算仅提供劳动者工作时间信息，月计薪天数与计时工资算法相关。根据劳动法规定，每日工作时间不超过8小...查看全文

法律分析：《劳动法》并未规定每月应出勤的天数， 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 所以计算可得： 1...查看全文

年假天数的计算方法：工作满1年不满10年的享5天年假，满10年不满20年的享10天年假，满20年以上享15天年假。未休的年假需支付3倍日工资。年假适用于企业、民办非企业单位和个体工商户。员工需满12个月工作才有资格享受年假。寒暑假...查看全文

法定节假日应包含在计薪天数内，工资应按出勤天数支付。实际情况中，企业计薪方式可能不符合国家规定的21.75天。根据公司实际情况，可通过全年天数减去公休日和法定节假日天数计算实际出勤天数，超出部分为加班。计算方式为（365－104－...查看全文

法律解析： 1、国家规定每月的计薪天数为：20.83天；2、休息日(周末)是不计薪的，也就是没有工资。3、休假日(法定节假日)是计薪的。4、清明和五一都只有一天是法定节假日。5、无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则...查看全文

法律解析： 1、国家规定每月的计薪天数为：20.83天；2、休息日(周末)是不计薪的，也就是没有工资。3、休假日(法定节假日)是计薪的。4、清明和五一都只有一天是法定节假日。5、无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则...查看全文

劳动法规定的工资计算方式包括月实际工资、工作日加班费、双休日加班费和法定节假日加班费，分别根据月工资、实际出勤天数或加班小时数来计算。月实际工资=月工资÷21.75×26，工作日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍...查看全文

1、日工资＝月工资收入 ;月基薪天数。小时工资＝月工资收入 ;（月计薪天数 8小时）。月计薪天数＝（365天-104天） ;12月＝21.75天。2、举例：基本工资1500，8月应上班共21天，请假2天，实际上了19天班。工资：日...查看全文

一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文

国家劳动法规定了工资标准的计算方法，包括月计薪天数和法定节假日的工资计算。工资分配应遵循按劳分配原则，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等项目。工资水平逐步提高，国家进行宏观调控。...查看全文

律师分析： 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴...查看全文

律师分析:工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四...查看全文

法律解析： 实际到手工资计算首先要根据我国相关个人所得税税收法进行税务征收。扣除个人所得税后便是职工实际工资。对于月薪5000元以下的职工，可以不缴纳个人所得税。对于月薪大于5000元的职工，需要缴纳个人所得税，个人所得税计算方式...查看全文

四天月休工资计算方法根据不同情况安排，正常工作日加班支付1.5倍工资，休息日先补休再支付2倍工资，法定节假日支付3倍工资，以保障员工权益和合理报酬。合理安排加班时间，避免纠纷和麻烦。...查看全文

法律分析：日工资计算的两种方法： 　　１．每月按平均法定工作天数21.75天计算。 　　日工资＝月标准工资÷21.75 　　21.75天是按全年３６５天减去１０４个公休假日，再除以１２个月计算求得。 　　在这种计算方法下，...查看全文

现在劳动方式多样化，有固定职工、小时工以及做一休一工作模式，例如24小时便利店员工、酒店服务人员等，不同的工作模式工资计算方法也是存在一定区别的，那么你知道月工资与日工资该如何计算吗? 一、工资标准 1.用人单位在节假日安排劳动...查看全文

法定休假天数怎么计算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假...查看全文

本文介绍了如何计算月工资基数，包括使用计算表格、输入公式和乘以出勤天数等步骤。月工资基数是用于缴纳社会保险费的职工应得工资总额。计算方法为月工资除以21.75，再乘以实际出勤天数。...查看全文

退休计发月数算法如下:计发月数按退休年龄分别规定为:45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月。      1、个人账户养老...查看全文