劳动合同法规定多长时间不上班可以解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法规定多长时间不上班可以解除劳动合同

法律分析：要看工作之前有没有和用人单位仔细详谈，是否签订劳动合同，或者是否签订试用合同，比如试用期期间工资多少，试用期多长时间。并且一定要保留好工作证明资料或者职位安排等书面材料，能够证明在这家用人单位上班了，能够确认和单...查看全文

问多长时间不上班自动解除劳动合同

一般3天不上班，用人单位即可与劳动者解除劳动关系。法律规章，在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可单方面与劳动者解除劳动关系。法...查看全文

问员工多长时间不上班解除劳动合同？

答

法律分析：一、员工多长时间不上班解除劳动合同要看公司的规章制度是如何规定的，同时公司的规章制度的制定程序是否合法，是否进行了公示。一般都是连续十五天不去上班就会自动解除劳动合同。二、解除劳动合同关系...查看全文

问员工长时间不上班解除劳动合同可以吗？

答

法律解析：要看公司的规章制度是如何规定的，同时公司的规章制度的制定程序是否合法，是否进行了公示。企业单位的员工长期不上班，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问员工长时间不上班解除劳动合同可以吗

答

要看公司的规章制度是如何规定的，同时公司的规章制度的制定程序是否合法，是否进行了公示。企业单位的员工长期不上班，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问员工长时间不上班解除劳动合同可以嘛？

答

律师解答：要看公司的规章制度是如何规定的，同时公司的规章制度的制定程序是否合法，是否进行了公示。企业单位的员工长期不上班，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

律师分析：要看公司的规章制度是如何规定的，同时公司的规章制度的制定程序是否合法，是否进行了公示。企业单位的员工长期不上班，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问员工长时间不上班解除劳动合同可以吗

答

法律分析:要看公司的规章制度是如何规定的，同时公司的规章制度的制定程序是否合法，是否进行了公示。企业单位的员工长期不上班，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

问多长不上班自动解除劳动合同

答

一般3天不上班，用人单位即可与劳动者解除劳动关系。法律规定，在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可单方面与劳动者解除劳动关系。法...查看全文

问新劳动法规定可以不上班自动解除劳动合同吗

答

多久不上班劳动合同也不会自动解除。劳动合同只能由单位或者劳动者本人主动解除。一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，单位就可以有单方面与劳动者解除劳动合同的权利，且单位不需要支付劳动者经济补偿金。...查看全文

问多少时间不上班自动解除劳动合同

答

问劳动者长期不上班劳动合同解除

答

法律分析：职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合...查看全文

问劳动者长期不上班劳动合同解除

答

问劳动者长期不上班劳动合同解除

答

法律分析：职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合同。最...查看全文

问劳动合同会因为劳动者多长时间不上班而自动解除?

答

劳动合同不会因为长时间不上班而自动解除，只能由单位或劳动者本人主动解除。单位有权在连续旷工15天或一年中累计旷工30天以上时单方面解除合同，无需支付经济补偿金。...查看全文

问不上班多久可以解除劳动合同

答

法律分析:劳动者无正当理由不上班，如果达到单位规章制度中严重违纪的程度，单位就可以解除劳动合同。对于严重违反用人单位的规章制度的劳动者，单位享有单方面的合同解除权。但具体的达到严重程度的旷工期限要看单位的规定。...查看全文

问多久不上班可以自动解除劳动合同

答

《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定旷工多久劳动合同可以自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。几天不上班自动解除劳动合同多久不上班劳动合同也不会自动解除，劳动合同只能由...查看全文

问员工长时间不上班单位可以解除劳动合同吗？

答

律师分析：职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合同。最...查看全文