律师分析：
根据国务院发布的《钻井工作安全规程》，自2022年1月1日起，新入职或重新入职的钻探工退休年龄调整为60周岁，原则上不得再延长。此次新规定是在充分考虑国内外相关研究、运用工种生理和实际工作情况等多方面因素基础上制定的，旨在保障钻探工的身体健康和个人权益，提高工作效率和产能。对于现役钻探工，新规定规定他们的退休年龄应逐年增加，原则上不超过65周岁。如何确定具体的退休年龄？规程指出，应当结合钻探工个人身体健康状况、工作岗位环境、工作强度以及预计工作寿命等因素进行评估，科学地确定具体的退休年龄。需要指出的是，钻探工退休年龄的调整是一个长期的过程，需要政府、企业和员工共同努力。政府应进一步完善相关政策法规，加大对钻探工的保障力度；企业应落实相关标准和制度，切实保护钻探工的权益；钻探工本身也要加强自身素质建设，提高工作能力和适应能力。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
