入职五天辞职有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职五天辞职有工资吗？

律师分析：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

问入职五天辞职有工资吗

答

法律分析:干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工...查看全文

问入职5天辞职有工资嘛？

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律师解答：劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该...查看全文

问入职十五天主动辞职发工资嘛？

答

律师解答：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳...查看全文

问工作五天辞职有工资嘛？

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律师解答：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

问入职十五天主动辞职发工资吗？

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律师分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳...查看全文

问入职两天辞职有工资吗

答

劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...查看全文

问入职5天辞职有工资吗？

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律师分析：劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该...查看全文

问入职5天辞职有工资吗

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法律分析:劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队...查看全文

问入职10天辞职有工资吗

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法律分析:劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...查看全文

问入职两天辞职有工资吗

答

法律分析:劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察...查看全文

问想辞职但是才入职七天有工资嘛？

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律师解答：入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。【法...查看全文

问上班十五天辞职会有工资嘛？

答

律师解答：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问入职十天没有签合同辞职有工资嘛？

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律师解答：没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...查看全文

问入职15天离职有工资嘛？

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律师解答：上班15天离职有工资，但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位，如果没有提前三天通知用人单位，如果给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前...查看全文

问刚刚入职几天辞职有工资？

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法律分析：一、刚刚入职几天辞职有工资？不管进入职场几天辞职都是有工资的，用人单位需要支付。《劳动法》第五十条规定：”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“二、工资内容...查看全文

问入职三天就辞职了能要工资嘛？

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律师解答：入职三天就辞职会发相应的工资，即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

律师解答：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文