一、用人单位拖欠农民工薪资如何办
1、用人单位拖欠农民工薪资，农民工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规章及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的；安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规章向劳动者支付经济补偿的。
二、用人单位拖欠员工薪资多长时间算违法
薪资至少每月支付一次，本月薪资在第三个月发放属于违法，如1月份薪资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清薪资。劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。一般情况下六十个工作日之内完成调查。当前根据防范处置企业拖欠薪资的专项检查工作要求，劳动部门将在15日内完成调查。
