1、最快最有效的讨要薪资办法就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者薪资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之...查看全文

1、最快最有效的讨要工资机制就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之...查看全文

1、最快最有效的讨要工资形式就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之...查看全文

亲您好，很高兴为您解答。最快最狠的讨薪方法要保留证据，通过法律维护自己的去权益。1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资...查看全文

要想最有效地讨要工资,可以考虑向劳动保障行政部门进行投诉。这种方法不仅速度快,而且非常有效。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。还可以先考虑和平的方式解决,联合被...查看全文

对于讨要工资最狠最有效方法就是到劳动保障行政部门进行投诉。只要用人单位不按照合同约定的时间发放工资，劳动者就可以通过法律途径来维护自己的劳动者权益。下面就是整理的关于讨要工资最狠最有效方法的相关内容，一起来看看吧。一、...查看全文

一、最快最有效的讨要工资办法 1、最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 2、法律依据： 《劳动保障监察条例...查看全文

讨要工资的，可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定：...查看全文

法律分析：老板拖欠工资不发的，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁追讨工资。如果老板是拒不支付劳动报酬的，劳动者可以向公安机关报案。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财...查看全文

段落讲述了三种解决拖欠工程款的办法：走法律途径、找熟人催要、找讨债公司。其中，走法律途径是最快的解决办法，但需要半年时间，并且不能保证一定能够要回钱。找熟人催要可能会适得其反，而找讨债公司则要谨慎，避免涉及违法行为。...查看全文

讨要工资的，可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定：...查看全文

讨要工资最快最狠的方法是怎么样的 讨要工资的，可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。 首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行...查看全文

讨要拖欠工资的方法如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意，拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

索要工程款的方法有： （一）与欠款人对工程欠款进行协商，达成还款协议； （二）请求追债公司的帮助； （三）要求建设单位提供按期付款的履约担保； （四）到欠款人住所地或工程地的人民法院提起诉讼。 ...查看全文

法律解析： 1、交涉、要回要及时。交涉、要回的方法很多， 口头的、书面的都可以，尤其是在通信、交通日益发达的今天，及时交涉、要回，就有机会早日解决问题，就能减少施工企业可能遭受的损失，而且还有利于继续履 行合同。 　　2、收集证据...查看全文

律师分析： 1、交涉、要回要及时。交涉、要回的方法很多， 口头的、书面的都可以，尤其是在通信、交通日益发达的今天，及时交涉、要回，就有机会早日解决问题，就能减少施工企业可能遭受的损失，而且还有利于继续履 行合同。 　　2、收集证据...查看全文

律师解答： 第一个方法投诉到劳动监察大队。一经投诉，很快就会有相关人员前来核实情况，而自己需要注意的就是要保留好证据，例如考勤记录、计件记录和绩效记录等，这些都会帮助农民工快速有效拿到拖欠的薪酬。特点是时间快。第三个方法近些年，劳...查看全文

法律分析： 劳动者到人民法院起诉讨要工资时，如果法院适用简易程序审理的话，大概在三个月内审结。如果适用普通程序的话，大概在六个月内审结。如果有需要延长审理期限的情形出现的话，则所需时间会更长。案件审结后，劳动者就可以拿着法院的判决...查看全文

法院起诉讨要工资最快也要100多天。如果人民法院是适用普通程序审理交通事故案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。也就是简易程序也要100多天。...查看全文

法院起诉讨要工资最快也要100多天。如果人民法院是适用普通程序审理交通事故案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。也就是简易程序也要100多天。...查看全文