法律解析:
10级工伤赔偿主要依据法规所述,分为伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助这三项进行分类核算。款项赔偿标准为:1、被认定十级伤残水平的,伤残补助金以本人7个月工资的标准支付;2、伤残就业补助金则是在合同到期或主动离职情况下,一次性支付;3、合同到期或本人主动解约,工伤医疗补助金也是结合当地具体情况,一次性支付。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 直辖市人民政府规定。