劳动仲裁需要的材料包括仲裁申请书、劳动关系证明、身份证明、委托书和用人单位注册信息。解决拖欠农民工工资的方式有电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。...查看全文

劳动仲裁所需资料概述：申请书（三份）、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明，以及送达地址确认书。申请书应包括申请人基本情况、明确的申请请求、事实和理由。身份证明需提供劳动者或单位的相关材料。劳动关系证明包括劳动合同、解除/终止...查看全文

劳动仲裁申请的主要资料包括申请表、申请书、身份证复印件、被申请人资料、劳动关系证明。追索工资争议可申请劳动仲裁，时效期间为一年。金额不超过月最低工资标准12个月的仲裁裁决对企业具有终局效力，劳动者可提起诉讼；超过12个月的仲裁裁决...查看全文

拖欠工资劳动仲裁需要哪些材料，工厂拖欠工资的解决方法，以及拖欠工资经济补偿金的支付情形。对于拖欠工资问题，可先协商，若不成可投诉或申请劳动仲裁，如仍不满意可提起劳动诉讼。拖欠工资一段时间后，可考虑申请经济补偿金。...查看全文

用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁， 并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁...查看全文

律师分析： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)； 4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)；...查看全文

法律分析:1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；4、被申请人注册登记...查看全文

劳动仲裁申请所需材料包括劳动争议仲裁申诉登记表、劳动仲裁申请书、身份证明复印件、授权委托书、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料和提交证据清单。集体争议还需推荐员工代表和提交拖欠员工工资名单。有关劳动争议调解仲裁法的具体规定...查看全文

劳动者讨工资需准备相关资料，包括工资条、社保记录、证明身份的证件等。申请劳动仲裁需提交申请书、证据及工商登记信息。劳动仲裁期间可继续工作。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或拖欠工资，如有侵害劳动者权益行为，劳...查看全文

企业拖欠工资申请劳动仲裁需要相关资料，劳动仲裁可要求赔偿。劳动仲裁一般在45至60日内解决，如有需要可延期但不超过15日。拒不执行仲裁结果可起诉至法院要求强制执行。...查看全文

法律分析:劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲...查看全文

律师分析： 劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请...查看全文

劳动仲裁需求：申请人需要提交被申请人的工商材料，包括单位注册信息和劳动者个人信息。被申请人可能是用人单位或劳动者。劳动仲裁的被申请人可以是实际使用劳动的用人单位或劳务派遣单位。劳动合同签订主体决定了劳动仲裁的被申请人。如果劳动合同...查看全文

拖欠工资应以劳动合同约定日期为准，可申请劳动仲裁，提交申请书、身份证、证据清单等材料，仲裁60天内结案。劳动关系可通过工作证、工资记录等证明。未签劳动合同可投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、加班费、经济补偿，逾期支付需赔偿。...查看全文

法律分析:单位拖欠工资劳动者能申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

律师分析： 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理...查看全文

单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗 可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请...查看全文

法律分析:在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2...查看全文

单位拖欠工资可申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会受理申请并调解，如调解不成可作出裁决。拖欠工资违法，员工可要求赔偿并结清欠款。拖欠工资行为可向劳动行政部门投诉，违规单位将受到行政处罚。劳动争议申请仲裁时效为一年。有能力支付工资却拖欠...查看全文

法律分析:去劳动局申请仲裁拖欠工资的劳动争议需要带以下资料:劳动仲裁申请书；用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料；劳动者身份证明；其他有关的证据材料复印件及证据清单；需委托代理人，应同时提交授权委托书和代理人身份证明；其...查看全文