公司的钱老板不可以随意用。《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股权以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认缴的股份为限对公...查看全文

根据相关规定公司不可以随便扣工资，《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单...查看全文

法律分析： 不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人...查看全文

法律分析： 公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给...查看全文

法律解析： 公司不能随便降薪。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人...查看全文

律师分析： 公司不能随便降薪。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人...查看全文

老板那个人独资公司的钱，是可以的，毕竟是老板一个人对所有的事情可以说了算的。但是，老板拿公司的钱，必须要交个人所得税，税是早晚要交的，逃不掉。不管是什么形式的公司，所说的分红，是减去所有成本、税金后的余额，也叫净利润，分红指的是分...查看全文

试用期公司不可以随意解雇员工，非法解雇需要继续履行劳动合同或支付双倍赔偿。劳动者存在以下情形之一，公司可以解雇：严重失职，私自行动，给用人单位造成重大损失；在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；其他情况。...查看全文

法律解析： 只要公司股东会、股东大会、董事会召开会议做出变更法定代表人的决议，就可以向工商部门申请变更法定代表人。选举和更换公司法定代表人，须召开股东会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。所以，法人变更不需要所有股东到场认可...查看全文

法律解析： 只要公司股东会、股东大会、董事会召开会议做出变更法定代表人的决议，就可以向工商部门申请变更法定代表人。选举和更换公司法定代表人，须召开股东会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。所以，法人变更不需要所有股东到场认可...查看全文

律师分析： 只要公司股东会、股东大会、董事会召开会议做出变更法定代表人的决议，就可以向工商部门申请变更法定代表人。选举和更换公司法定代表人，须召开股东会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。所以，法人变更不需要所有股东到场认可...查看全文

不可以。1、新公司法对注册资本实行改革，实缴登记制度转变为认缴登记制度，即认缴制。工商部门只登记公司认缴的注册资本总额，无需登记实收资本，不再收取验资证明文件。但是这并不意味着公司的注册资本可以随便填。2、...查看全文

法律分析:公司的注册资金不可以随便写。公司的注册资本为公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额，公司解散时股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。股东未履行出资义务的，应当在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。...查看全文

律师解答： 公司不能随便降薪。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人...查看全文

注册资金不可以随便填写。虽然现在公司注册的时候不再需要验资，但在经营过程中通常企业都会需要出具验资报告，需要实缴注册资金，如果随意填写注册资金填写的过高的话没办法出具验资报告。...查看全文

一、注册资金可以随便写吗 注册公司时注册资金不可以随便写，工商局会验资的。 二、相关法律知识 《中华人民共和国公司法》 第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 法律、行政法规以及国务院决定对...查看全文

法律分析：公司监事不可以随便设立，应当依照法定要求设立。 《公司法》第五十二条有如下规定: 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代...查看全文

法律分析：依据相关法律的规定，公司的印章是不可以可以随便刻的，制作公司的印章需要县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明，才能亥制印章。《公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任...查看全文

法律分析：依据相关法律的规定，公司的印章是不可以可以随便刻的，制作公司的印章需要县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明，才能亥制印章。《公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任...查看全文

法律分析： 不可以。公司不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容，必须经过与劳动者协商一致后才可以变更。否则劳动者可以要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文