法律解析： 一般是没有什么影响的。 关于失业金这一说法，被辞退或自己辞职单位是不给发失业金，失业金不是单位办的，是当地街道办的，单位只是提供一份失业金申请表，其他得自己去办理登记。 【法律依据】： 《失业保险条例》第十七条 失业...查看全文

律师解答： 一般是没有什么影响的。 关于失业金这一说法，被辞退或自己辞职单位是不给发失业金，失业金不是单位办的，是当地街道办的，单位只是提供一份失业金申请表，其他得自己去办理登记。 【法律依据】： 《失业保险条例》第十七条 失业...查看全文

员工领失业金对公司没什么影响，双方劳动关系已经消灭。不过员工领取失业金需要失业前公司和本人缴纳失业保险费满一年，同时公司要出具离职证明，失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。...查看全文

领取失业金对退休有影响吗 没有。根据相关法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要...查看全文

员工申领失业金不会对企业产生任何影响。但是，如果员工已经在企业就业，就应该停止领取失业保险金，否则将构成骗保行为。骗保的员工将会被社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险金，并处以罚款。停止领取失业保险金的情况包括：享受基本养老保险...查看全文

公司辞退员工领失业金对公司是没有影响的，公司将员工辞退，这种情况是非员工意愿主动解除劳动关系，员工失业后可以领取失业金，这笔钱是社保局支付的，和公司没有关系。在辞退手续办理后，失业人员应当在两个月内去办手续。 一、公司辞退员...查看全文

法律分析:没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金...查看全文

没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。...查看全文

无故辞退劳动者需支付赔偿金，标准为每做满一年支付2个月工资。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。...查看全文

领取失业金公司是没有什么影响的，被辞退或自己辞职单位是不给发失业金，失业金不是单位办的，是当地街道办的，单位只是提供一份失业金申请表，其他得自己去办理登记。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条...查看全文

申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。...查看全文

律师分析： 申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。 【法律...查看全文

根据中国的工伤保险制度，职工申请工伤并被认定后，对单位并没有直接的影响。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么职工的工伤赔付将从工伤保险基金中支付。然而，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么工伤保险待遇将由用人单位自行支付。...查看全文

本文讲述了员工在公司就业期间如果领取失业金,就属于骗保行为,会受到社会保险行政部门的处罚。如果构成诈骗罪,还会受到刑事责任的追究。同时,单位可以单方面解除劳动合同。总之,员工在领取失业金时应该注意不要骗保,以免产生法律风险和被解除...查看全文

员工领取失业金对公司没有太大的影响。然而，如果员工在公司就业的同时继续领取失业金，就属于欺诈行为。社会保险行政部门将责令其退还骗取的社会保险金，并处以罚款。如果构成诈骗罪，将依法追究刑事责任，公司可以单方面解除劳动合同。...查看全文

法律分析：既然领到失业金了，这就是按规定你应该领取的，不影响你将来退休。 如果领失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退，合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。...查看全文

律师分析： 一般是没有什么影响的。 关于失业金这一说法,被辞退或自己辞职单位是不给发失业金,失业金不是单位办的,是当地街道办的,单位只是提供一份失业金申请表,其他得自己去办理登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律分析：没什么影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。...查看全文

员工申领失业金对企业影响不大。申领流程：企业出具离职证明、告知社保机构失业名单；失业人员凭离职证明到公共就业服务机构登记；携带登记证明和身份证到社保机构领取失业保险金。...查看全文

法律解析： 员工领取失业金对公司没有影响， 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文