人民警察荣立个人2等功应当受到个人二等功五千元奖励。
奖励批准机关对获得奖励的集体和个人统一按照下列标准颁发奖金：
1、集体嘉奖五千元，集体三等功一万元，集体二等功两万元，集体一等功三万元，集体荣誉称号五万元。
2、个人嘉奖两千元，个人三等功五千元，个人二等功一万元，个人一等功两万元，全国公安系统二级英雄模范五万元，全国公安系统一级英雄模范八万元。
集体奖励的奖金一般作为工作经费由集体使用，原则上不得向个人发放。年度个人嘉奖和记三等功、二等功、一等功奖励的比例，分别不高于当年实有在编在职人民警察总数的百分之九、百分之三、千分之三、万分之三。根据公务员年度考核结果给予的个人嘉奖、记三等功奖励，不受年度奖励比例限制。
集体奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。集体授予荣誉称号的名称，根据受奖集体的事迹特点确定。
个人奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。授予个人的荣誉称号分为全国公安系统二级英雄模范、一级英雄模范称号。
警察荣立二等功后的奖励措施
律师回答
摘要：人民警察荣立个人2等功可获得5000元奖励，奖励标准包括集体和个人奖金。集体奖金为5000元至5万元，个人奖金为2000元至8万元。集体奖金一般作为工作经费，个人奖金比例有限制。集体奖励依次为嘉奖、记功、荣誉称号，个人奖励依次为嘉奖、记功、荣誉称号、英雄模范称号。
延伸阅读
警察荣立二等功后的绩效奖励政策
警察荣立二等功后的绩效奖励政策是为了激励警察队伍的优秀表现和卓越成就而制定的一套奖励措施。根据该政策，警察在荣立二等功后将享受到一系列的绩效奖励，包括但不限于提升职级、增加薪酬待遇、提供额外的培训机会、优先考虑晋升等。这些奖励旨在鼓励警察队伍继续努力工作，提高警务水平，为社会安全和秩序作出更大贡献。绩效奖励政策的实施将激发警察队伍的工作热情和责任感，促进警务工作的进一步发展和提升。
警察荣立二等功后的绩效奖励政策是为了激励警察队伍的优秀表现和卓越成就而制定的一套奖励措施。根据该政策，警察在荣立二等功后将享受到一系列的绩效奖励，包括但不限于提升职级、增加薪酬待遇、提供额外的培训机会、优先考虑晋升等。这些奖励旨在鼓励警察队伍继续努力工作，提高警务水平，为社会安全和秩序作出更大贡献。绩效奖励政策的实施将激发警察队伍的工作热情和责任感，促进警务工作的进一步发展和提升。
结语：通过荣立个人二等功，人民警察将获得五千元的奖励。根据奖励批准机关的规定，集体和个人奖金将按照不同标准颁发。集体奖励包括嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号，而个人奖励包括嘉奖、三等功、二等功、一等功以及全国公安系统英雄模范称号。奖励的比例按照在编在职人民警察总数的百分比确定，同时年度考核结果也会影响个人奖励的给予。这一绩效奖励政策旨在激励警察队伍的优秀表现和卓越成就，进一步提高警务水平，为社会安全和秩序作出更大贡献。
法律依据
《公安机关人民警察奖励条令》
第十条对符合奖励条件的集体和个人，根据其事迹及作用、影响，按照以下标准确定奖励等级：
（一）对成绩突出的，给予嘉奖；
（二）对成绩突出，有较大贡献的，记三等功；
（三）对成绩显著，有重要贡献的，记二等功；
（四）对成绩显著，有重大贡献和影响的，记一等功；
（五）对成绩卓著，有特殊贡献和重大影响，堪称典范的，可以授予荣誉称号。
三十四条奖励批准机关对获得奖励的集体和个人统一按照下列标准颁发奖金：
集体嘉奖五千元，集体三等功一万元，集体二等功两万元，集体一等功三万元，集体荣誉称号五万元。
个人嘉奖两千元，个人三等功五千元，个人二等功一万元，个人一等功两万元，全国公安系统二级英雄模范五万元，全国公安系统一级英雄模范八万元。
集体奖励的奖金一般作为工作经费由集体使用，原则上不得向个人发放。
第十条对符合奖励条件的集体和个人，根据其事迹及作用、影响，按照以下标准确定奖励等级：
（一）对成绩突出的，给予嘉奖；
（二）对成绩突出，有较大贡献的，记三等功；
（三）对成绩显著，有重要贡献的，记二等功；
（四）对成绩显著，有重大贡献和影响的，记一等功；
（五）对成绩卓著，有特殊贡献和重大影响，堪称典范的，可以授予荣誉称号。
三十四条奖励批准机关对获得奖励的集体和个人统一按照下列标准颁发奖金：
集体嘉奖五千元，集体三等功一万元，集体二等功两万元，集体一等功三万元，集体荣誉称号五万元。
个人嘉奖两千元，个人三等功五千元，个人二等功一万元，个人一等功两万元，全国公安系统二级英雄模范五万元，全国公安系统一级英雄模范八万元。
集体奖励的奖金一般作为工作经费由集体使用，原则上不得向个人发放。
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