竟业协议补偿金规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竟业协议补偿金规定？

法律解析：竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...查看全文

问竟业协议补偿金标准？

答

律师分析：竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...查看全文

问竟业协议违约金规定？

答

律师解答：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或...查看全文

问敬业协议补偿金规定？

答

律师解答：关于竞业协议补偿金的标准，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

问竟业协议按年补偿合法吗

答

一、竞业限制经济补偿是否也有一年的仲裁时效因竞业限制经济补偿产生争议的，向人民法院申请仲裁的时效是一年，从劳动者知道权利被侵犯时开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

问竞业禁止协议补偿金规定？

答

法律解析：竞业禁止补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，法律无明确规定。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。【法律依据】：《...查看全文

问竞业禁止协议补偿金规定？

答

律师解答：竞业禁止补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，法律无明确规定。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。【法律依据】：《...查看全文

问竞业协议补偿规定？

答

律师解答：竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...查看全文

问竞业协议补偿规定？

答

律师解答：竞业限制补偿费用国家虽未作明确规定，一般由劳动者与用人单位协商确定，但只要是合理的数额，便会受到法律保护。如双方在为明确约定的情况下，对此发生争议的，一般按劳动者离职前12个月的月平均工资30%支付。【法律依据】：...查看全文

问未在竞业协议中规定补偿金

答

竞业限制无补偿金则无效，劳动者履行竞业限制义务，可要求用人单位按月支付经济补偿，金额为劳动者在解除或终止劳动合同前12个月平均工资的30%。若该比例低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文

问竞业协议补偿金规定是什么？

答

律师解答：竞业限制的具体补偿可以由劳动者和工作单位进行协商，竞业限制若没有约定补偿，工作单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的百分之三十的标准按月向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问竞业协议补偿金规定是什么？

答

法律解析：竞业限制的具体补偿可以由劳动者和工作单位进行协商，竞业限制若没有约定补偿，工作单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的百分之三十的标准按月向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问竟业协议违约金标准？

答

律师分析：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或...查看全文

问竟业协议违约金标准

答

法律分析:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同...查看全文

问竞业协议补偿金规定是怎样的？

答

律师解答：竞业禁止协议补偿金的标准，由当事人自行约定，未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 ...查看全文

问竞业协议补偿金规定是怎样的？

答

法律解析：竞业禁止协议补偿金的标准，由当事人自行约定，未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 ...查看全文

问保密协议补偿金规定？

答

律师解答：保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定，但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定，法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款，应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补...查看全文

问保密协议补偿金规定？

答

法律解析：保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定，但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定，法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款，应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补...查看全文

问保密协议补偿金规定

答

保密协议违约金双方约定，劳动者履行竞业限制义务无约定经济补偿标准，最高法规定用人单位按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准支付经济补偿。...查看全文

问保密协议补偿金规定？

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