法律解析：
四级工伤是否能赔60万要根据具体情况而定，法律并没有规定明确的金额，具体赔偿标准如下:《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残
为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一
级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的
85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工
资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准
的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发
伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残
为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一
级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的
85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工
资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准
的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发
伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
