仅就深圳来说，劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。
在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动者胜诉的，用人单位最高承担劳动者支付的律师费为五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。
用人单位不属于深圳市内的企业，但劳动合同履行地在深圳，且在深圳提起仲裁、诉讼的，也是可以适用以上规定。
基于劳动者的特殊地位，无论其作为申请人或被申请人、原告或被告，均可在五千元的限度内，要求单位承担。
劳动仲裁请律师费用由谁承担
律师回答
摘要：深圳劳动者可以要求用人单位承担一定比例的律师费。在劳动争议处理过程中，胜诉的劳动者最高可要求用人单位承担五千元的律师费，超过该金额的部分由劳动者承担。即使用人单位不属于深圳市内的企业，但劳动合同在深圳履行且提起仲裁或诉讼的情况下，同样适用上述规定。基于劳动者的特殊地位，无论其身份为申请人或被申请人、原告或被告，均有权要求单位在五千元的限度内承担律师费。
延伸阅读
劳动仲裁中律师费如何分配
劳动仲裁中律师费的分配通常根据相关法律法规和劳动仲裁机构的规定进行。一般情况下，劳动仲裁律师费由雇主和劳动者共同承担。具体分配比例可能根据案件性质、争议金额、劳动者经济状况等因素而有所不同。在一些情况下，如果劳动者胜诉，雇主可能需要承担更大的律师费用。而如果劳动者败诉，律师费用可能由劳动者自行承担。劳动仲裁律师费的分配原则是公平合理，确保双方在争议解决过程中承担相应的费用责任。具体分配方式需根据具体案件和相关规定来确定。
劳动仲裁中律师费的分配通常根据相关法律法规和劳动仲裁机构的规定进行。一般情况下，劳动仲裁律师费由雇主和劳动者共同承担。具体分配比例可能根据案件性质、争议金额、劳动者经济状况等因素而有所不同。在一些情况下，如果劳动者胜诉，雇主可能需要承担更大的律师费用。而如果劳动者败诉，律师费用可能由劳动者自行承担。劳动仲裁律师费的分配原则是公平合理，确保双方在争议解决过程中承担相应的费用责任。具体分配方式需根据具体案件和相关规定来确定。
结语：劳动仲裁中律师费的分配原则公平合理，确保双方在争议解决过程中承担相应费用责任。根据深圳相关规定，劳动者在劳动争议处理过程中胜诉时，用人单位最高需承担劳动者支付的五千元律师费，超出部分由劳动者自行承担。即使用人单位不属于深圳市内的企业，但劳动合同履行地在深圳且在深圳提起仲裁、诉讼的情况下，同样适用该规定。具体分配比例需根据案件性质、争议金额和劳动者经济状况等因素确定。
法律依据
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
深圳市人民代表大会常务委员会关于《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的解释第五十八条，最高不超过五千元，是指在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。
深圳市人民代表大会常务委员会关于《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的解释第五十八条，最高不超过五千元，是指在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。
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