劳动仲裁要去仲裁庭。仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人应当按时参加庭审，但当事人如果有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
劳动仲裁开庭可以带朋友去吗
律师回答
摘要：劳动仲裁庭开庭前需书面通知双方当事人，当事人可请求延期开庭，法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条。仲裁庭负责调解，调解达成协议后制作调解书，调解书需写明仲裁请求和协议结果。调解书经双方签收后生效。若调解不成或一方反悔，仲裁庭应及时作出裁决。
延伸阅读
劳动仲裁开庭程序及相关规定
劳动仲裁开庭程序及相关规定是指在劳动争议解决过程中，当争议无法通过协商解决时，双方可以选择申请劳动仲裁，进入仲裁程序。根据相关规定，劳动仲裁开庭是指在仲裁庭上进行争议调解和裁决的过程。在劳动仲裁开庭时，当事人可以自行携带证据材料，并有权提供证人证言。然而，根据我国劳动仲裁法规定，一般情况下，劳动仲裁开庭不允许携带朋友等非直接当事人参与。仲裁庭由仲裁员组成，根据法律法规进行公正、独立的审理，并最终作出裁决。劳动仲裁开庭程序及相关规定旨在确保劳动争议的公正解决，维护劳动者和用人单位的合法权益。
劳动仲裁开庭程序及相关规定是指在劳动争议解决过程中，当争议无法通过协商解决时，双方可以选择申请劳动仲裁，进入仲裁程序。根据相关规定，劳动仲裁开庭是指在仲裁庭上进行争议调解和裁决的过程。在劳动仲裁开庭时，当事人可以自行携带证据材料，并有权提供证人证言。然而，根据我国劳动仲裁法规定，一般情况下，劳动仲裁开庭不允许携带朋友等非直接当事人参与。仲裁庭由仲裁员组成，根据法律法规进行公正、独立的审理，并最终作出裁决。劳动仲裁开庭程序及相关规定旨在确保劳动争议的公正解决，维护劳动者和用人单位的合法权益。
结语：劳动仲裁开庭程序及相关规定旨在确保劳动争议的公正解决，维护劳动者和用人单位的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条和第三十八条规定，仲裁庭应提前通知双方当事人开庭日期和地点，当事人有正当理由时可申请延期。在开庭过程中，当事人有权进行质证和辩论，并在质证和辩论终结时征询最后意见。根据第四十二条规定，仲裁庭在裁决前应先行调解，达成协议后制作调解书，并送达双方当事人。调解书经双方签收后生效。如调解不成或一方反悔，仲裁庭将及时作出裁决。劳动仲裁开庭程序及相关规定确保了争议解决的公正性和效率性。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
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