离职必须要提前30天才能走吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职必须要30天才能走吗

一、辞职必须要等30天后才能离职吗是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看用人单位的情况，用人单位同意员工...查看全文

问离职必须提前30天吗

答

法律分析：《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。...查看全文

问提出辞职后必须过30天才能走吗

答

辞职一定要满30天才能走吗辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。辞职是不是必须要等...查看全文

问提出辞职后必须过30天才能走吗

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法律分析：是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看用人单位的情况，用人单位同意员工马上离职的，那么员工就不...查看全文

问离职必须提前30天说吗

答

试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以离职；试用期只要提前3天通知单位就可以离职。...查看全文

问辞职必须要等30天后才能离职吗

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问辞职必须要等30天后才能离职吗？

答

法律分析：一、辞职必须要等30天后才能离职吗？是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看...查看全文

问离职必须15天才能走吗

答

辞职提前15天不能走,单位存在法定解除情形的除外。劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内,劳动者需要提前3日通知用人单位。我辞职提前15天能走吗辞职提前15天不能走,单...查看全文

问离职必须15天才能走吗

答

律师解答：不是的。律师解析：提出辞职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

问提离职后一定要30天才能走吗

答

法律分析：一、提离职后一定要30天才能走吗视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。个人提出离职分...查看全文

问辞职必须要等30天后才能离职么

答

一、辞职必须要等30天后才能离职么是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看用人单位的情况，用人单位同意员工...查看全文

问辞职必须要等30天后才能离职嘛

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一、辞职必须要等30天后才能离职嘛是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。提前30日提交离职通知书，这个是法律的规章，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看用人单位的情况，用人单位同意员工...查看全文

问离职一定要30天才能走吗

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法律分析:离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商，协商一致后，办理好离职手续即可离开；若是协商不成的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三...查看全文

问劳动法辞职必须提前30天吗

答

劳动法辞职不一定要提前30天通知用人单位，根据不同情况有不同规定。辞职情形包括立即解除劳动关系、提前30天书面通知、双方协商一致解除合同。辞职书应包括标题、称谓、正文、结语、署名和日期等要素。辞职时理由要充分可信，措辞要委婉恳切。...查看全文

问劳动法辞职必须提前30天吗

答

《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳...查看全文

问必须在工作日才能提前三天离职吗

答

根据劳动法规定，合同期限和试用期都以自然天数为准。试用期提前3天意味着自然天数，如在试用期内离职，1号提离职，2-4号正常上班，5号可离职。但一些企业可能不按此计算，要求实际工作三天后离职。如果急需离职，可与单位协商，若无法解决可...查看全文

问提出离职申请必须满三十天才能走吗？

答

提出离职申请后，员工并不必须待满三十天才能走。 1、员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续； 2、劳动者在试用期内提...查看全文

问提前30天书面辞职能走吗？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下,可以解除劳动合同。劳动者也可以在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的...查看全文

问提前30天书面辞职能走吗

答

法律分析：提前30天书面辞职是：在已签订书面劳动合同的情况下，劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，无论公司是否签字批准，劳动者都可以在30天后离开原单位。法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...查看全文

问提前30天书面辞职能走吗

答

法律分析：在已签订书面劳动合同的情况下，劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，无论公司是否签字批准，劳动者都可以在30天后离开原用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...查看全文