1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
上海对三级听力残疾者提供补贴政策
律师回答
摘要：工伤职工根据伤残等级可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额根据本人工资比例确定。低于最低工资标准的，需补足差额。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，需补足差额。用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
延伸阅读
上海三级听力残疾者福利补贴政策实施细则
《上海三级听力残疾者福利补贴政策实施细则》旨在确保上海市三级听力残疾者能够享受到合适的福利补贴。根据该细则，三级听力残疾者将获得经济补贴，以帮助他们改善生活质量和融入社会。补贴范围包括助听器、听力康复训练、语言矫正治疗等。政策要求相关部门建立健全的申请和审批流程，确保补贴资金的公平分配和有效使用。此外，政府还将加强对残疾者的就业培训和职业介绍，为他们提供更多就业机会。通过这一政策的实施，上海市将为三级听力残疾者提供更加全面和优质的福利保障，促进社会的包容和共享。
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结语：通过《上海三级听力残疾者福利补贴政策实施细则》，上海市为三级听力残疾者提供了经济补贴，旨在改善他们的生活质量并促进社会融入。政策范围包括助听器、听力康复训练、语言矫正治疗等。政府将建立健全的申请和审批流程，确保公平分配和有效使用补贴资金。此外，政府还将加强残疾者的就业培训和职业介绍，为他们提供更多就业机会。这一政策的实施将为三级听力残疾者提供全面和优质的福利保障，促进社会的包容和共享。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
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