2023年江苏产假最新政策-法律问答|晖律网

摘要：本文介绍了产假的规定和注意事项。产假制度在各地实施的时间不同，但通常为128天。在申请产假时，需要向公司提供相关证明材料。此外，婚假和产假的规定也有所不同，如婚假为3天加上晚婚假10天，而产假为女方128天，男方护理假15天。对于“错过的假期能否可以补”的问题，今年的婚假和产假补不了，但配偶的护理假可以补休。修改后的《条例》还明确了四种情况可以生育“三孩”。

每个地区都实行产假制度，一般情况下为128天。在申请产假时，您需要向公司提供相关证明材料。那么，产假的规定是什么？为了帮助您更好地了解相关法律知识，我为您整理了相关内容，希望对您有所帮助。
江苏省最新产假
江苏省出台的《江苏省人口与计划生育条例》(以下简称“条例”)规定从3月31日起已经正式施行。
据了解,《条例》中明确,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。此外,还明确了四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。
据江苏省人力资源和社会保障厅相关人士介绍,《条例》修改前,婚假是3天加上晚婚假10天,其中晚婚是指男年满25周岁、女年满23周岁的初婚。而原来的产假为98天加上30天晚育假,其中晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子。
对于关注度较高的“错过的假期能否可以补”,上述人士表示,今年已经休过婚假的补不了。对于产假,尤其是今年1月1日起生二孩的,目前女方还在产假当中的,可以接着再休30天;同样,配偶的护理假也可以补休,已经休过10天的,可以再补5天;生二孩的,男方也有护理假,可以补休15天。
此外,修改后的《条例》明确了四种情况可以生育“三孩”,即:一方婚前未生育,一方婚前已生育过一个子女,且双方婚后共同生育一个子女的;双方婚前合计生育两个及以上子女,且没有共同生育子女的;已生育的两个子女中,有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿,医学上认为可以再生育的。依法收养的子女,不计入生育的子女数;符合上述三种情况再生育一个子女后,其中一个子女死亡,夫妻仍符合上述三种情况的,可以要求安排再生育子女。
以上内容就是相关的回答,在申请产假的时候需要携带好申请书以及孩子的检测证明,产假在全国各地所规定的时间会有不同,大多数是在128天少的只有就是98天的时间,在产假期间工资是全额发放,

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