法律解析： 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定，但每天工作8小时，每周工作6天，周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资（国家规定每周工作40小时）；如第天工作6.5小时，...查看全文

律师分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定，但每天工作8小时，每周工作6天，周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资（国家规定每周工作40小时）；如第天工作6.5...查看全文

星期六上班算加班吗 算加班，可以申请加班工资。 周六上班这个你合同说明了，不能按加班算的了。一天八个小时，超过的，你可以申请加班费。 加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间...查看全文

律师解答： 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定，但每天工作8小时，每周工作6天，周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资（国家规定每周工作40小时）；如第天工作6.5小时，...查看全文

单休制周六算加班吗？根据规定，每周工作时间不超过44小时，超出部分应算加班。用人单位需保证每周至少休息1日。结合两条规定，每周休息1日不违法，但工作时间超过48小时，可主张4小时的加班费。...查看全文

星期六上班算加班吗 算加班，可以申请加班工资。 周六上班这个你合同说明了，不能按加班算的了。一天八个小时，超过的，你可以申请加班费。 加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间...查看全文

法律解析： 算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。 ...查看全文

律师分析： 算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。 ...查看全文

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，每日工作8小时、每周工作40小时。因此，超过8小时的工作时间应支付不低于150%的加班费，依据《劳动法》第四十四条第一款。...查看全文

算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。...查看全文

法律分析：一、公司周六开会算加班吗？公司周六开会属于加班的范畴，应该要支付劳动者加班费。加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次...查看全文

公司周六开会属于加班的范畴，应该要支付劳动者加班费。 加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。 实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断——1、...查看全文

周末加班工资计算方法及要满足的条件。周末加班工资为2倍工资，加班费是指按规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。计算公式为周末加班工资=日工资×200%，日工资=月工资收入÷月计薪天数。需满足用人单位要求、工作时间以外、工作或工...查看全文

律师解答： 算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。 ...查看全文

周末加班调休合理合法，但需注意补偿顺序。根据《工资支付暂行规定》，补休仅适用于休息日加班，而工作日加点或国定假加班不能调休，需支付加班费。公司做法大部分合法，但加点应直接支付加班费，不宜先调休完加班再调休加点。...查看全文

公司周六开会属于加班的范畴，应该要支付劳动者加班费。 加班，指除法定或者国家规章的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。 实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断——1、...查看全文

公司周六开会属于加班的范畴，应该要支付劳动者加班费。 加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。 实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断——1、...查看全文

公司周六开会属于加班的范畴，应该要支付劳动者加班费。 加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。 实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断——1、...查看全文

公司实行三种加班工资标准，包括法定节假日、周末以及非工作日。这些时间按照不同的工资倍数支付给员工。周六加班算加班工资，周六加班属于法律规定的休息日加班。公司拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳...查看全文

法律分析： 周末单休不算加班费。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，单休是用人单位与劳动者协商一致的工作时间，是符合劳动法的规定的，用人单位应当支付劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文