60岁交通事故能主张误工费吗？-法律问答|晖律网

60岁交通事故能主张误工费吗？

回答于2024-04-21 阅读（130）

律师回答

摘要：60岁交通事故能主张误工费吗？可以主张误工费，只要因误工造成损失，就可以追究误工费。固定收入按减少的固定收入计算，超过上一年度职工平均工资3倍的按3倍计算；无固定收入按上一年度职工年平均工资计算。误工日期根据实际损害程度、恢复状况以及医院证明认定，从医疗事故当日开始计算。残疾者定残后不再赔偿误工费。具体计算还需根据实际情况提供相关证明，并由法院认定处理。

一、60岁交通事故能主张误工费吗?
可以主张误工，只要存在因误工造成损失的就是可以追究误工费的，有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
二、误工日期的认定
误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
在司法实践中，对于误工费的计算一般还需要根据实际的误工情况来出具相关证明，特别是对于不同的当事人因经济收入水平的差异，所认定的误工费用标准也是不同的，具体情况下还需要由法院来进行合法的认定处理。

延伸阅读

结语：根据相关法律规定，60岁交通事故受害人可以主张误工费，只要能证明因误工造成了损失。对于有固定收入的人员，按照因误工减少的固定收入计算；对于无固定收入的人员，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工日期应根据实际损害程度、恢复状况和治疗医院出具的证明来认定。具体的误工费用标准需要法院根据实际情况进行合法认定处理。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

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