法律分析：1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自...查看全文

损害单位利益找法律保护么？1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行...查看全文

员工权益受侵害，可通过向工会、劳动保障部门投诉、调解、仲裁等途径维权。《劳动保障监察条例》规定了举报制度，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为。举报人身份将保密，属实举报可获奖励。...查看全文

向当地的国土局投诉反映情况。 法律规章 根据《土地管理法》 第三十条 国家保护耕地，严格控制耕地转为非耕地。 第三十七条 非农业建设必须节约使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地；可以利用劣地的，不得占用好地。 第六十七条 县级以...查看全文

律师分析： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、根据国家规定在仲裁...查看全文

法律分析：一、工资无故被扣该找什么部门用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单...查看全文

法律分析:职工权益遭受侵犯，可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益，例如在工资支付，社会保障，福利待遇等等方面，此外还有民政局，社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护劳动者权益，我们国家劳动保障监察条例第1...查看全文

一、土地被侵占应找哪个部门 1、土地被侵占应找土地行政主管部门和自然资源主管部门。双方当事人可以通过协商解决，可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府调解解决；当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼...查看全文

一、土地被侵占应找什么部门 1、土地被侵占应找土地行政主管部门和自然资源主管部门。双方当事人可以通过协商解决，可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府调解解决；当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼...查看全文

律师分析： 买房被骗应当找公安机关报警立案，房屋买卖涉及的金额数在诈骗罪中通常足以认定为数额特别巨大，一旦报警立案了，在警方查明属于该公安机关管辖的情况，公安机关会就该案件立案侦查，在抓捕到罪犯后移交检察院，检察院会就该案件向人民...查看全文

老年人与亲属纠纷可向调解部门申诉，调解委会协调解决问题；因婚恋纠纷可追究家人刑事责任；老年人索要赡养费法院先执行子女支付；国家公职人员失误导致侵害老年人权益可向上级部门反映，严重者追究刑责；老年人家属财产犯罪将受治安拘留或刑事处罚...查看全文

法律分析：讨要工资该找当地的劳动监察行政部门，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析： 工资纠纷该找当地的劳动监察行政部门，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护...查看全文

法律分析:工资纠纷找以下部门解决:向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。...查看全文

法律分析：一、员工被辞退找哪个部门（一）《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制...查看全文

一、企业涉嫌欺骗员工的利益找那个部门投诉1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。3、劳动者可以向劳...查看全文

法律分析:被拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第二十六...查看全文

律师分析： 女职工权益被侵害的解决方法：(1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。(2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。(3)向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第十...查看全文

法律分析:女职工权益被侵害的解决方法：(1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。(2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。(3)向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文