签了保密协议能跳槽吗 与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。 竞业协议签了可...查看全文

法律分析：一、签了保密协议能跳槽吗能。离职之前最好是和公司书面确认双方是否需要履行保密协议，如果双方协商一致不必履行，那么找新工作可以不受限制，公司也不必每月向你支付补偿金。就可以选择跳槽。如果离职前，双方...查看全文

一、签了保密协议能跳槽吗 1、 与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。 二、...查看全文

法律分析： 签了保密协议可以跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。 法律依据 《劳动合同法》第二十四条 竞业限...查看全文

签了保密协议能跳槽吗 与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。 员工跳槽后违反...查看全文

烟酒发票可以入账吗，烟酒发票入账的风险 1、单位经常来客人，不可避免的需要购买一些烟酒，烟酒的发票是可以进账的。 2、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条，企业发生的与生产经营活动有关的业务招...查看全文

保密协议对于保护用人单位商业秘密具有重要作用，违反协议将面临民事、行政和刑事责任。签署保密协议后，跳槽受限于协议内容，竞业限制期限一般为两年。只有特定员工可以签署保密协议，其他员工不得签署。保密协议应明确保密信息范围、保密主体、保...查看全文

法律解析： 如果是在进公司的时候签订了相关的保密协议的话是可以跳槽，但该合同中的保密项是有效期在两年以内的，如果是在两年内作为该公司辞职后的员工也是要做到保密协议上面的，不然就是属于违法的，对方是有权利去进行上述，索要相关的赔偿的...查看全文

律师解答： 如果是在进公司的时候签订了相关的保密协议的话是可以跳槽，但该合同中的保密项是有效期在两年以内的，如果是在两年内作为该公司辞职后的员工也是要做到保密协议上面的，不然就是属于违法的，对方是有权利去进行上述，索要相关的赔偿的...查看全文

律师解答： 如果是在进公司的时候签订了相关的保密协议的话是可以跳槽，但该合同中的保密项是有效期在两年以内的，如果是在两年内作为该公司辞职后的员工也是要做到保密协议上面的，不然就是属于违法的，对方是有权利去进行上述，索要相关的赔偿的...查看全文

保密协议限制劳动者跳槽，并禁止从事竞争业务，但协议是否有效需根据法律规定判断。竞业合同与保密协议的区别在于前者限制劳动者在竞争单位从事同类业务，后者约定保密义务。合法协商一致的竞业协议具有法律约束力，但若协议无效，用人单位需支付竞...查看全文

与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。 保密协议能不给钱吗 1、保密协议能不...查看全文

保密协议对跳槽有限制，违反协议需承担责任。保密期限一般为二年，期间不得从事相同业务。违约需赔偿违约金，触犯法律需承担行政或刑事责任。保密协议应明确约定期限，避免纠纷。...查看全文

法律分析： 签了竞业协议可以跳槽的情形：原用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定，用人单位必须按照竞业协议约定，按月向离职员工支付相应经济补偿，竞业限制才成立。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 如果用人单位违反竞业禁止协议，累计或者连续三个月没有支付补偿金，竞业禁止协议自动失效，则可以找同行业的工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...查看全文

签了保密协议能跳槽吗 与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。 签了竞业限制协...查看全文

法律分析：一、签了竞业协议怎么跳槽签了竞业协议跳槽需要满足以下三点：1、原用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以跳槽至同行业；2、用人单位必须按照竞业协议约定，按月向离职员工支付相应经济补偿，竞...查看全文

签了竞业协议怎么跳槽1、签了竞业协议可以跳槽的情形：原用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定，用人单位必须按照竞业协议约定，按月向离职员工支付相应经济补偿，竞业限制才成立。2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

签了竞业协议怎么跳槽？ 与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。 签了竞业限制...查看全文

法律分析:如果用人单位违反竞业禁止协议，累计或者连续三个月没有支付补偿金，竞业禁止协议自动失效，则可以找同行业的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用...查看全文