劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问申请劳动仲裁确认劳动关系

答

律师分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件，就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中...查看全文

问确认劳动关系能否申请劳动仲裁？

答

律师分析：可以。因确认劳动关系发生的争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人...查看全文

问确认劳动关系能否申请劳动仲裁

答

律师分析:可以。因确认劳动关系发生的争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问怎样申请仲裁确认劳动关系

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申请确认劳动关系的，劳动者要在劳动争议发生一年内申请，申请时提交申请书和相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系

答

律师分析:确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。确认劳动关系是确认某一时间段的劳动关系状态。暂且不提双重劳动关系以及非全日制用工可以...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系

答

法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系

答

确认劳动关系仲裁劳动仲裁是劳动争议的前置程序，当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。劳动者在申请劳动仲裁期间，首先要证明与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者无法证明双方...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系？

答

律师分析：确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。确认劳动关系是确认某一时间段的劳动关系状态。暂且不提双重劳动关系以及非全日制用工可以建立双...查看全文

问申请劳动仲裁确认劳动关系需要多久

答

法律分析：1、通过申请劳动仲裁来确认劳动关系一般需要四十五天，仲裁庭要在该期限内作出裁决，但案情复杂需要延期的，延长的期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《...查看全文

问劳动仲裁申请确认劳动关系有时效吗

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法律分析:劳动仲裁申请确认劳动关系的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。...查看全文

问事实劳动关系可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、事实劳动关系可以申请劳动仲裁吗事实劳动关系可以仲裁。事实劳动关系包括以下几个概念：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。...查看全文

问仲裁确认劳动关系？

答

律师分析：申请劳动仲裁如何认定劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问确认劳动关系仲裁

答

问仲裁确认劳动关系

答

律师分析:申请劳动仲裁如何认定劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录法律依据:《中华...查看全文

问确认劳动关系仲裁

答

法律分析：确认劳动关系仲裁时，可以提交以下证据： _x000D_ 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； _x000D_ 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...查看全文

问劳动仲裁只确认劳动关系

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律师分析:如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。1、先调后仲再诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问劳动仲裁只确认劳动关系？

答

律师分析：如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。1、先调后仲再诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...查看全文

问劳动仲裁确认人事关系

答

有些劳动者没有拿到自己该拿到工资就被公司炒鱿鱼,之后公司不承认自己的劳动关系,劳动者觉得非常气愤于是就想要去申请劳动仲裁,但在申请劳动仲裁时需要认定自己的劳动关系,如何申请劳动仲裁认定劳动关系?小编给出下面意见。...查看全文

问劳动仲裁事实劳动关系

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法律分析：事实劳动关系可以仲裁。事实劳动关系包括以下几个概念： 1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系； 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系； ...查看全文

问劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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法律分析：1.向有管辖全的仲裁委员会提交申请网《企业劳动争议处理条例》第十七条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人...查看全文