律师分析： 鼓励企业出台激励措施，引导外地员工留昆过年。支持订单较多、生产任务较重的企业制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，应留尽留。对稳岗留工成效明显的重点企业，根据留昆留岗员工比例和规模给予奖励。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 01 春节期间（2月11日至2月17日），重点企业安排非苏州大市户籍职工留苏过年的，按照每人500元标准给予企业留苏补贴。 01 服务对象 单位：社保参保地为苏州市级的规模以上工业企业以及政府确定的其他重点企业。 02...查看全文

法律解析： 01 春节期间（2月11日至2月17日），重点企业安排非苏州大市户籍职工留苏过年的，按照每人500元标准给予企业留苏补贴。 01 服务对象 单位：社保参保地为苏州市级的规模以上工业企业以及政府确定的其他重点企业。 02...查看全文

为进一步优化创业环境，更大力度鼓励和扶持广大劳动者自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应，昆山市人力资源和社会保障局印发了《昆山市创业补贴实施细则》。那么昆山市大学生创业补贴多少?昆山市创业补贴申请条件是什么?下面一起来看昆山创业补...查看全文

律师分析： 人才引进是一个重要的政策措施，不仅有助于优化人才结构、提升创新能力，还可以促进地方经济的发展。昆山市作为江苏省重要的地级市之一，积极推进人才引进工作，加大对高层次人才和紧缺人才的补贴力度。对于符合条件的个人和单位，可以...查看全文

律师解答： 人才引进是一个重要的政策措施，不仅有助于优化人才结构、提升创新能力，还可以促进地方经济的发展。昆山市作为江苏省重要的地级市之一，积极推进人才引进工作，加大对高层次人才和紧缺人才的补贴力度。对于符合条件的个人和单位，可以...查看全文

为进一步贯彻落实上级精神，昆山市委人才办发布“暖才十条”，以满满心意、硬核实招支持人才企业抗击疫情、共渡难关、更好发展。关心关爱人才服务人才企业十条措施01 密...查看全文

法律解析： 昆山市目前没有出台相关政策。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...查看全文

法律解析： 人才津贴按年计发，连续发放3个年度。由市人社局核实上一年度人才在岗在职相关情况后，发放津贴。 【法律依据】: 《关于组织申报第六批昆山市人民政府人才津贴的通知》 五、津贴发放 1.人才津贴按年计发，连续发放3个年度。...查看全文

律师分析:昆山的生育津贴为当月本单位人每日平均缴费的工资与产假天数的乘积。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配...查看全文

律师分析： 国家没有法律规定补贴，但是有些地方政府会有政策。从家庭监护、政府责任、教育任务、群团组织、财政投入五个维度着手，建立完善农村留守儿童关爱服务体系。各地方也有不同的政策推出，现在也有一些组织在关爱留守儿童。 【法律依据...查看全文

律师分析： 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超...查看全文

律师解答： 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超...查看全文

2024年昆山青年产业人才计划补贴标准为博士研究生5万元、硕士研究生3万元、国内外知名高校本科生1万元的标准给予个人一次性生活补贴。补贴标准:   ...查看全文

深圳生育津贴领取条件和报销流程。已交满12个月的职工可在定点医院刷卡记账，需提供相关资料。未交满12个月或市外生育等情况，职工需个人支付并申请一次性定额报销，需提供相关资料。生育津贴标准根据职工月平均工资和假期天数计发，顺产98天...查看全文

律师解答： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、参保女职工生育前连续正常不间断缴纳生育保险费满10个月。这里所指的10个月，是指从办理生育保险参保手续之月到生育或计划生育手术之月，即生育当月必须正常缴费。 办理时间：...查看全文

律师解答： (1)房屋拆迁货币补偿法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)。 (2)房屋拆迁补偿差价法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁...查看全文

单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;基本医疗保险:单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。生育保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费。工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费。...查看全文

法律分析：1、关于计算标准： 参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。 2、关于差额补足： 生育津贴即为产假工资，生育津贴...查看全文

公司裁员补偿金要扣税吗 裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补...查看全文